Abteilungsleitung Haushalt und Controlling für das LVR-Betriebs- und Prozessmanagement im...

Stellenbeschreibung

Abteilungsleitung Haushalt und Controlling für das LVR-Betriebs- und Prozessmanagement im LVR-Museumsverbund in Bonn

Standort: Bonn

Einsatzstelle: LVR-Museumsverbund

Vergütung: A14 LBesO NRW / E13 - E14 TVöD

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

unbefristet

Besetzungsstart: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 01.03.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Sie haben Freude daran, komplexe finanzielle Zusammenhänge im Museumsbetrieb zu strukturieren und aktiv an strategischen Entscheidungen im Bereich Kultur und Wissenschaft mitzuwirken? Sie denken gerne analytisch, behalten den Überblick über vielschichtige Aufgaben und möchten gemeinsam mit einem engagierten Team die Finanzen eines vielseitigen Museumsbetriebs mit gesellschaftlicher Verantwortung mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die Abteilung allgemeine Verwaltung mit dem Schwerpunkt „Haushalt und Controlling" im LVR-Betriebs- und Prozessmanagement verantwortet die Finanzen und Haushaltsangelegenheiten von der Haushaltsplanung, Bewirtschaftung bis hin zum Jahresabschluss und dem Controlling. Unser Ziel: die wirtschaftliche Grundlage sicherstellen für:

• den Betrieb des LVR-Landesmuseum Bonn und des Max Ernst Museum Brühl des LVR
• die Betriebsführung der Römerthermen Zülpich als Netzwerkprojekt des LVR
• die Wirtschaftsplanung mit der LVR-eigenen Betriebsgesellschaft RKG

Unser Haushalt unterliegt dem Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF).

Als Leiter*in der Abteilung erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld im Museumsbetrieb mit viel Gestaltungsspielraum:

• Führung mit Wirkung: Sie führen fachlich, personell und organisatorisch zwei Teams mit insgesamt elf Mitarbeitenden und sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung. Dabei achten Sie auf die Qualität der Sachbearbeitung und entwickeln interne Prozesse und Entscheidungsvorgaben kontinuierlich weiter.
• Finanzsteuerung im Fokus: Sie verantworten die Haushaltsplanung und -bewirtschaftung und den Jahresabschluss nach den Grundsätzen des NKF für drei sehr unterschiedliche Museen in zwei Produktgruppen. Dabei sorgen Sie für die Einhaltung haushaltsrechtlicher sowie interner Regelungen und gewährleisten eine verlässliche Mittelsteuerung.
• Strategische Beratung: Sie beraten die Dienststellenleitungen und Abteilungsleitungen in allen grundsätzlichen haushaltsstrategischen und vertragsrechtlichen Fragen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Finanzstrategie für die drei Museen mit.
• Controlling und Bericht: Sie verantworten die Controllingprozesse der Dienststelle, bereiten Daten und Analysen adressatengerecht auf und berichten regelmäßig an die Dienststellenleitungen -- sowohl schriftlich als auch visuell und mündlich.
• Risikomanagement mit Überblick: Im Rahmen des haushaltswirtschaftlichen Risikomanagements erkennen und bewerten Sie mögliche finanzielle Risiken und stimmen sich eng mit dem Dezernat ab.
• Regelkonformität sichern: Als Beauftragte*r für das TaxComplianceManagement stellen Sie sicher, dass umsatzsteuerrelevante Sachverhalte im Museumsverbund korrekt behandelt werden.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Förderung von Führungskräften

Um Ihr Führungspotential weiterzuentwickeln, bieten wir verschiedene Formate, in denen Sie auch mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche zusammenkommen.

Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto -- unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

LVR-Flex-Time

Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.

Das bringen Sie mit

Einen Master, ein Universitätsdiplom oder das erste juristische Staatsexamen in

• Wirtschaftswissenschaften
• Rechtswissenschaften
• Verwaltungswissenschaften oder
• als Beamt*in die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder
• Sie können als sonstige*r Beschäftigte*r aufgrund ihrer langjährigen Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen

Hinweis für verbeamtete Personen:

Nachrangig können auch verbeamtete Personen berücksichtigt werden, die über ein für die berufliche Entwicklung nach § 26 Abs. 2 LVO geeignetes Masterstudium verfügen, es jedoch an dem erfolgreich absolvierten Auswahlverfahren zur beruflichen Entwicklung gem. § 26 Abs. 1 Nr. 3 LVO fehlt, wenn sie innerhalb der letzten 12 Monate nicht bereits ein solches Auswahlverfahren für die berufliche Entwicklung beim LVR erfolglos durchlaufen haben. Diese Option kommt nur dann in Betracht, wenn nicht ausreichend viele geeignete Bewerbungen mit bereits erlangter Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt eingehen. In diesem Fall findet ein Auswahlverfahren zur beruflichen Entwicklung gem. § 26 Abs. 1 Nr. 3 LVO, vorgeschaltet zum fachlichen Auswahlverfahren für die zu besetzende Stelle, statt.

Hinweis für tarifbeschäftigte Bewerber*innen:

Nachrangig können ebenso tarifbeschäftigte Bewerber*innen Berücksichtigung finden, die lediglich über einen Bachelor oder ein FH-Diplom verfügen in

• Betriebswirtschaftslehre
• Finanzmanagement
• Controlling & Finanzmanagement
• Wirtschaftswissenschaften oder
• Verwaltungswissenschaft

In diesem Fall kann lediglich eine Entgeltgruppe unter der in dieser Ausschreibung genannten gewährt werden.

Worauf es uns noch ankommt

• Erfahrung und Expertise: Sie bringen idealerweise eine mindestens 2-jährige vertiefte Erfahrung in der kommunalen Haushaltsplanung, in der Haushaltsbewirtschaftung und Jahresabschlusserstellung und/ oder im Bereich Controlling mit. Zudem verfügen Sie über ein tiefgehendes Verständnis der kommunalen Finanzwirtschaft, des Rechnungswesens und Controllings sowie insbesondere des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF).
• Interesse an Kultur: Sie haben eine zielgerichtete Vorstellung idealerweise schon vergleichbare Erfahrung in einem Kulturbetrieb zur Realisierung inhaltlicher Museumsaufgaben unter NKF-Bedingungen
• Führungspersönlichkeit mit Profil: Sie schätzen kollegiales Arbeiten, fördern Mitarbeitende und leben einen kooperativen Führungsstil. Mit Ihrer mindestens 2 jährigen Führungserfahrung schaffen Sie ein Arbeitsfeld, indem wertschätzende Zusammenarbeit und Mitarbeiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
• Organisationstalent und strategische Weitsicht: Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, ermöglichen es Ihnen, komplexe Aufgaben und Projekte erfolgreich zu steuern und zu realisieren. Sie denken strategisch und entwickeln zukunftsorientierte Lösungen.
• Kommunikativ überzeugend: Dank Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeit fällt es Ihnen leicht, komplexe Informationen sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich und überzeugend zu vermitteln.
• Stressresistenz und Gelassenheit: Ihre hohe Stressresistenz und Ihre Fähigkeit, konzentriert zu bleiben, machen Sie zu einer stabilen und lösungsorientierten Führungspersönlichkeit. Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie ruhig und behalten den Überblick.
• Engagement und Weiterentwicklung: Sie treiben Projekte aktiv voran und setzen mit Ihrem Engagement neue Impulse. Ihr Antrieb ist es, nicht zu reagieren, sondern aktiv zu gestalten und Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
• IT-Kompetenz: Im Umgang mit Office-Standardprodukten und den SAP-Modulen CO, FI und BW sind Sie sicher.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rhe(...)

Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Arbeitsorte

Karte anzeigen

• 53115 Bonn