VP People (f/m/x)

Über lemon.markets

Wir ermöglichen es jedem, Investor zu werden. Unsere Mission ist es, Investitionsmöglichkeiten für alle europäischen Kunden und Unternehmen zu erweitern. Indem wir FinTechs, Banken und Vermögensverwalter befähigen, Anlageprodukte anzubieten, tragen wir dazu bei, finanzielles Wohlergehen für deren Kunden zu schaffen.

lemon.markets ist eine Brokerage-as-a-Service-Plattform: einfacher digitaler Zugang zu den Kapitalmärkten über eine einzige API. Unsere API-first-Infrastruktur abstrahiert die Komplexität des Brokerage mit einer gut dokumentierten API, einem Self-Service-Kundenportal und einem klaren regulatorischen Rahmen, sodass Partner kundenorientierte, konforme Produkte in Wochen statt Monaten auf den Markt bringen können.

Als Teil der dwpbank Gruppe verfolgen wir ein klares Ziel: Wir machen Investitionen in Kapitalmärkte zugänglicher. Durch die Kombination der langjährigen Expertise und Stabilität der dwpbank mit dem technologieorientierten Mindset und der Schnelligkeit von lemon.markets bauen wir ein modernes, modulares Ökosystem für Wertpapierdienstleistungen auf. Gemeinsam bieten wir eine schnellere Markteinführung, modulare Dienste und ein modernes Kundenerlebnis, das Finanzdienstleistern hilft, wettbewerbsfähig zu bleiben und flexibler auf einen sich wandelnden Markt zu reagieren.

Deine Mission

Da lemon.markets in die nächste Wachstumsphase eintritt, suchen wir eine/n VP People, die/der uns dabei unterstützt, das Unternehmen von innen heraus zu stärken.

Diese Rolle geht über die Leitung von People & Talent hinaus. Du wirst uns helfen, von einem bereits gut funktionierenden Setup zu einer reiferen, skalierbaren und konsistenten Organisation zu gelangen. In enger Zusammenarbeit mit unserem CEO, dem Führungsteam und wichtigen Stakeholdern bei lemon.markets und der dwpbank wirst du die People-Funktion stärken, stärkere Führungsstrukturen und Rituale aufbauen, die Kultur bewusst gestalten und die Zusammenarbeit zwischen beiden Organisationen verbessern.

Du berichtest direkt an unseren CEO, bist Teil des erweiterten Executive Boards, verantwortest den Bereich People & Talent, moderierst wichtige Führungsgremien und hilfst dabei, die Strukturen, Prinzipien und Rhythmen aufzubauen, die eine reifere Organisation benötigt.

In dieser Rolle wirst du:

• Die People & Talent-Funktion ganzheitlich verantworten, das Team leiten und bestehende Grundlagen in den Bereichen Talent Acquisition, Vergütung, Performance, Feedback, Karriereentwicklung und Personalrichtlinien weiter stärken.
• Bestehende Prozesse, Standards und Initiativen skalieren und sicherstellen, dass diese im Arbeitsalltag von lemon.markets gelebt werden.
• Unser Führungs-Setup aufbauen und weiterentwickeln, einschließlich Leadership Principles, Leadership Development und weiterer führungsbezogener Frameworks.
• Als strategischer Partner für unseren CEO und das Führungsteam in Fragen zu Personal, Führung und organisatorischer Effektivität agieren.
• Wichtige Führungsgremien moderieren, insbesondere das Executive Board und das Senior Leadership Board, und dabei für eine starke Vorbereitung, Fokus, Nachverfolgung und Verantwortlichkeit sorgen.
• Wichtige unternehmensweite Rituale und Kadenzen wie All Hands, Planungszyklen, Offsites und andere Führungszeremonien verantworten.
• Die Zusammenarbeit und kulturelle Brücke zwischen lemon.markets und der dwpbank stärken und die praktische Zusammenarbeit beider Organisationen verbessern.

Du bist erfolgreich in dieser Rolle, wenn:

• Du über umfangreiche Erfahrung als Senior People Leader in einem regulierten Umfeld (idealerweise Fintech) verfügst, eine solche Rolle bereits ausgefüllt hast und die Reife und das Urteilsvermögen mitbringst, um die Führung, Zusammenarbeit und das Wachstum von lemon.markets mitzugestalten.
• Du ein breiter People-Generalist mit Kernkompetenzen im HR Business Partnering und/oder People Development bist, ergänzt durch fundierte Erfahrung in Talent Acquisition, People Operations, Führungskräfteunterstützung sowie Kultur- und Performance-Themen.
• Du praktische Erfahrung mit Themen wie Vergütungsmodellen, Performance-Frameworks, Einstellungsprozessen, Kapazitätsplanung und Budgetplanung mitbringst.
• Du Erfahrung darin hast, Organisationen durch kulturelle Transformationen und Veränderungsprozesse zu führen, idealerweise inklusive Fusionen, Übernahmen oder anderen Umgebungen mit hoher Veränderungsdynamik.
• Du Führung als Privileg und Verantwortung siehst, als Servant Leader agierst und Freude daran hast, die Menschen um dich herum durch Feedback, Mentoring und aktive Entwicklung besser zu machen.
• Du hochstrukturiert und organisiert bist und weißt, wie man Agenden, Zeitpläne, Vorbereitungen und Nachbereitungen auf Kurs hält.
• Du eine starke Executive Presence mitbringst und dich sicher fühlst, die People-Funktion in Führungskreisen zu vertreten, Diskussionen zu moderieren und Senior Stakeholder in die Pflicht zu nehmen.
• Du ein unternehmerisches Mindset mitbringst und dich darauf konzentrierst, Dinge umzusetzen, anstatt nur Risiken aufzuzeigen.
• Du über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1+) verfügst.

Wie wir für dich sorgen:

• Vergütungspaket: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, basierend auf deiner Erfahrung und dem Mehrwert, den du bei lemon.markets einbringst.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter selbst entscheiden, wann sie am besten arbeiten, und vermeiden ein starres 9-to-5-Mindset. Du entscheidest über den Rhythmus, der dir hilft, deine beste Arbeit zu leisten, mit gemeinsamen Kernarbeitszeiten von 12:00 bis 16:00 Uhr.
• Hybrides Arbeitsmodell: Du kannst von überall in Deutschland in einem hybriden Modell arbeiten. Gleichzeitig ist die persönliche Zusammenarbeit ein wichtiger Teil unserer Kultur. Führungskräfte verbringen 7 Tage oder mehr pro Monat vor Ort in unserem Berliner Büro.
• Wachse mit uns: Wir nehmen deine persönliche Entwicklung ernst! Du erhältst regelmäßiges Mentoring, Entwicklungsmöglichkeiten, ein klares Karriere-Framework mit häufigem Feedback sowie ein jährliches Lernbudget.
• People & Kultur: Unsere Kultur spürst du in kleinen Dingen, wie Polaroids vom ersten Tag, und in größeren Dingen, wie der Feier neuer Partner oder unseren jährlichen Offsites.
• Perks & Benefits: Wir wählen Benefits, die echten Mehrwert bieten. Wir sponsern das Deutschlandticket für Mitarbeiter mit unbefristeten Verträgen sowie 50% Rabatt auf Beatvest.
• Workation: Arbeite von überall in der EU für bis zu 10 aufeinanderfolgende Tage am Stück und insgesamt bis zu 60 Tage pro Jahr.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzt sich lemon.markets für einen inklusiven Arbeitsplatz ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

Wenn du das Gefühl hast, dass diese Rolle gut zu dir passt, auch wenn du nicht jeden Punkt zu 100% erfüllst, würden wir uns freuen, von dir zu hören.

Hast du Fragen? Kontaktiere uns gerne unter [email protected]