SAP HCM Senior Berater (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)

Mehr gestalten, weniger verwalten. Du willst Deine SAP-HCM-Expertise dort einbringen, wo man Dir vertraut, Dich ernst nimmt und Dir echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann herzlich willkommen bei unserem Kunden – einem spezialisierten SAP-Beratungshaus mit klarer Fokussierung, technischer Tiefe und einem Arbeitsstil, der von Eigenverantwortung, Pragmatismus und Teamgeist geprägt ist.

Hier arbeitest Du nicht nur an spannenden Projekten, sondern gestaltest Deine Karriere aktiv mit – ob durch fachliche Spezialisierung, Projektleitung oder Teamverantwortung. Deine Kunden sind vielfältig, quer durch alle Branchen – mit einem partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe.

Das erwartet Dich

Du betreust SAP HCM Projekte von der Analyse über die Konzeption bis zum Go-live – mit echtem Gestaltungsspielraum.

• Du berätst Deine Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Kernprozessen wie Personaladministration (SAP HCM-PA), Zeitwirtschaft (SAP HCM-PT) oder Entgeltabrechnung (SAP HCM-PY).
• Du führst Customizing in SAP HCM durch, konzipierst Schnittstellen zu Drittsystemen und bist Ansprechpartner*in für Fachbereiche und IT.
• Du arbeitest remote oder vor Ort beim Kunden – je nach Projektanforderung.
• Du möchtest Verantwortung übernehmen? Gerne – als ProjektleiterIn oder MentorIn für KollegInnen.

Das bringst Du mit

• Mind. 3 Jahre Erfahrung in der SAP HCM Modulberatung inkl. Customizing – gerne mit Fokus auf PA, OM, PT oder PY.
• Fundiertes Wissen über HR-Prozesse und deren technische Abbildung in SAP HCM.
• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, idealerweise mit S/4HANA, H4S4 oder SAP Fiori.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und der Wille, Dinge zu verbessern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Deine Benefits

• Homeoffice: Dauerhaft und flexibel – die Strukturen sind vollständig remote-fähig.
• Top-Gehalt: Transparent & wettbewerbsfähig – bis zu 95.000 € p.a., abhängig von Deiner Erfahrung.
• Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung mit flexiblem Leasingrahmen.
• Reisetätigkeit: Dienstreisen nur bei Kundenwunsch (ca. 60% Reisebereitschaft).
• Entwicklung: Langfristige Festanstellung mit individuellen Karriereperspektiven.
• Weiterbildung: Gezielte Investition in Deine persönliche und fachliche Entwicklung.
• Unternehmenskultur: Offenes Miteinander, Kollegialität und Vertrauen.

Kontakt

Solltest Du Rückfragen zu diesem Job haben, steht Dir gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung:

• E-Mail: carolin.wolz@leuchtmehr.de
• Telefon: +49 7151 250 4611