Senior QA Automation Engineer (Libra - Legal AI Assistant) (m/f/d)

Eckdaten

• Standort: Hybrid (8 Tage/Monat in Berlin)
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Referenznummer: R0058473

Über die Rolle

Als Senior QA Automation Engineer bei Libra unterstützen Sie Anwälte und Compliance-Experten dabei, ihre Produktivität zu steigern und komplexe Probleme zu lösen. Wir transformieren die juristische Arbeitswelt durch eine KI-Plattform, die tiefgreifendes juristisches Fachwissen mit modernster generativer Technologie kombiniert.

Sie leiten die QA-Funktion und stellen sicher, dass unser Engineering-Team mit Vertrauen liefern kann. Sie entwerfen das automatisierte Test-Framework, die CI-Pipeline und KI-gestützte Tools. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle von Testing, Developer Experience und KI.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung des automatisierten Test-Frameworks.
• Design und Implementierung von End-to-End- und Integrationstests für komplexe, bereichsübergreifende Abläufe.
• Coaching der Ingenieure bei Testdesign und Qualitätssicherung.
• Aufbau moderner CI-Pipelines mit Fokus auf Parallelisierung, schnelles Feedback und Zuverlässigkeit.
• Integration von KI-gestützten Test-Tools zur automatisierten Testgenerierung und Fehlererkennung.
• Etablierung von Testmustern für nicht-deterministische Features (LLM-Antworten, RAG-Retrieval, asynchrone Pipelines).

Ihr Profil

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Testautomatisierung und CI-Infrastruktur.
• Technologien: Fundierte Kenntnisse in Python (pytest, async) und TypeScript (Playwright oder vergleichbar).
• CI/CD: Tiefgreifende Erfahrung mit modernen Plattformen wie GitHub Actions.
• KI-Kompetenz: Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Agenten (z. B. Cursor, Claude Code).
• Systemverständnis: Erfahrung im Testen von verteilten, asynchronen Systemen.
• Mindset: Ausgeprägtes Verständnis für Developer Experience und pragmatische Problemlösung.
• Sprachen: Exzellente Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Flexibles Arbeiten: Remote-Option (bis zu 3 Tage/Woche) und flexible Arbeitszeiten.
• Work-from-anywhere: Arbeiten aus dem EU-Ausland für bis zu 20 Tage pro Jahr möglich.
• 26 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher Tag für ehrenamtliches Engagement.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (LinkedIn Learning, goFluent).

Unsere Interview-Praxis

Um einen fairen und authentischen Einstellungsprozess zu gewährleisten, bitten wir alle Kandidaten, an den Interviews ohne die Unterstützung von KI-Tools oder externen Prompts teilzunehmen. Die Nutzung von KI-generierten Antworten kann zur Disqualifikation führen.

#LI-Hybrid