Social Media Specialist (German speaking)

Ihre Mission

Ihre Mission ist es, Lightspeed Hospitality in Deutschland und im Vereinigten Königreich bekannt zu machen. Sie werden nicht nur Kanäle verwalten: Sie werden unsere Instagram-Präsenz in Deutschland starten und unsere Stimme auf LinkedIn und YouTube in Deutschland und im Vereinigten Königreich ausbauen.

In enger Zusammenarbeit mit den Content-, Field-, Produkt-, PR- und Regional-Marketingteams verwandeln Sie Prioritäten in überzeugendes Social Storytelling. Als "Story Scout" und Gatekeeper der Marke decken Sie großartige Hospitality-Geschichten auf und stellen gleichzeitig sicher, dass alles, was wir veröffentlichen, hochwertig und wirkungsvoll ist.

Ihre Verantwortung

Instagram-Launch & Kanalwachstum

Führen Sie den Start unseres Instagram-Kanals in Deutschland und verwalten und erweitern Sie gleichzeitig unsere Präsenz auf LinkedIn und YouTube in Deutschland und im Vereinigten Königreich.

Content-Kalender

Führen Sie die Social-Media-Strategie aus und verantworten Sie die Content-Kalender für Deutschland und das Vereinigte Königreich auf LinkedIn, Instagram und YouTube.

Content-Produktion

Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um hochwertige Assets zu briefen, und seien Sie mit Kurzvideos zur Stelle, um Inhalte zu erstellen, die auf jeder Plattform nativ wirken.

Regionales Storytelling

Nehmen Sie proaktiv Kontakt mit Hospitality-Kunden auf, um einzigartige Geschichten aufzudecken. Leiten Sie kreative Ideenfindung und bringen Sie Konzepte hervor, die authentische, aufmerksamkeitsstarke Inhalte liefern.

Community-Engagement

Sie sind die Stimme von Lightspeed für unsere deutschen und britischen Communities, beantworten Kommentare und starten Gespr সফ্টওয়্যার.

Leistungsüberwachung

Sie nutzen Hootsuite und Meta Business Suite, um die Leistung zu überwachen und Empfehlungen zur Verbesserung unserer Reichweite und unseres Wachstums zu geben.

Workflow-Management

Nutzen Sie Monday.com, um Zeitpläne zu verfolgen, und Jira, um kreative Liefergegenstände zu verwalten, und stellen Sie so sicher, dass Projekte pünktlich geliefert werden.

Brand Gatekeeping

Agieren Sie als letzter Filter für organische soziale Medien in Ihrer Region und stellen Sie sicher, dass alles, was wir veröffentlichen, unseren Premium-Marken- und Qualitätsstandards entspricht.

Erfahrung

• 3 Jahre Erfahrung im Social Media Management, idealerweise im SaaS-, Tech- oder Hospitality-Bereich.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Verwaltung mehrerer Plattformen – insbesondere LinkedIn, Instagram und YouTube – und Sie sind es gewohnt, die volle Verantwortung für einen Content-Kalender zu übernehmen.
• Sie haben den End-to-End-Prozess bereits durchlaufen: von der Briefing und Skripterstellung über Kundeninterviews bis hin zur Bearbeitung und dem "Veröffentlichen".
• Sie sind ein regelmäßiger Nutzer von Social-Media-Management- und Analysetools (wie Hootsuite) und sind mit der Navigation in Meta Business Suite vertraut.
• Sie haben Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und können mehrere Projekte verwalten, ohne den Überblick über die Details zu verlieren.

Attribute & Fähigkeiten

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hohe Englischkenntnisse
• Technikaffin: Sie sind technikaffin und wissen, wie Sie KI-, Social-Media- und Videotools nutzen können, um die Content-Produktion zu skalieren und Ihre Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.
• Storyteller: Sie schreiben nicht nur Bildunterschriften; Sie erzählen Geschichten. Sie haben ein Händchen dafür, Ihren Tonfall perfekt an verschiedene Plattformen und Zielgruppen anzupassen.
• Datengesteuert: Sie haben ein starkes Verständnis für Social-Media-Metriken. Sie schauen nicht nur auf die Zahlen; Sie übersetzen sie in klare, umsetzbare Empfehlungen für das Team.
• Trendexperte: Sie bleiben über die neuesten Plattform-Updates, Social-Media-Trends und Neuigkeiten aus der Hospitality-Branche auf dem Laufenden.
• Strategischer Denker: Sie sehen immer das Gesamtbild. Sie wissen, wie Sie Ihre Social-Media-Bemühungen mit den übergeordneten Marketingzielen in Einklang bringen, um echte Geschäftsauswirkungen zu erzielen.

Noch besser, wenn Sie haben, aber nicht notwendig:

• Erfahrung im Starten oder Skalieren von Social-Media-Kanälen (insbesondere Instagram) in neuen Märkten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Influencern oder Content Creators.
• Affinität zum Gastgewerbe.
• Niederländischkenntnisse sind ein großes Plus.

Was ist für Sie drin?

• Hybrides Arbeitsmodell mit 3 festgelegten "Pillar"-Tagen im Büro
• Jährliches Wellness- & Gesundheitsbudget
• Flexibilität, von jedem Lightspeed-Büro aus zu arbeiten
• Arbeiten Sie über unser Remote-Arbeitsprogramm im Ausland (bis zu 60 Tage pro Jahr)
• Mitarbeiter-Technologie-Kaufplan
• Arbeiten Sie in einem Team, das groß genug für Wachstum ist, aber schlank genug, um einen echten Einfluss zu nehmen.

An alle Personalvermittlungsagenturen: Lightspeed akzeptiert keine unaufgeforderten Agentur-Lebensläufe. Wenn wir Ihr Unternehmen nicht schriftlich direkt damit beauftragt haben, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln, ist Lightspeed nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen verantwortlich.

Lightspeed ist stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen und barrierefreien Arbeitsplatzes ein. Lightspeed begrüßt und ermutigt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Auf Anfrage sind Vorkehrungen für Kandidaten erhältlich, die an allen Aspekten des Auswahlverfahrens teilnehmen.

Wie geht es weiter?

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Offensichtlich muss dies für beide Seiten von Vorteil sein: Wir möchten, dass Sie eine Rolle übernehmen, die Sie lieben, und wir möchten Ihnen einen Ort bieten, an dem Sie jeden Tag stolz darauf sind, hinzugehen. Einen Einblick in unsere Welt erhalten Sie hier auf unserer Karriereseite.

Lightspeed baut Gemeinschaften durch Handel auf, und wir brauchen Menschen aus allen Hintergründen und Lebenserfahrungen, um dies zu erreichen. Wir wurden 2005 im Montrealer Schwulenviertel gegründet und unsere ursprünglichen Mitglieder gehörten alle der LGBTQ-Gemeinschaft an. Das Ethos unseres Geschäfts war von Anfang an Inklusion, und wir bemühen uns, einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem sich jeder zugehörig fühlt.

Wer wir sind:

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Lightspeed treibt die Unternehmen an, die das Rückgrat der Weltwirtschaft bilden. Unsere One-Stop-Commerce-Plattform hilft Händlern, Innovationen zu entwickeln, um Abläufe zu vereinfachen, zu skalieren und außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu bieten. Unsere Cloud-Commerce-Lösung transformiert und vereinheitlicht Online- und physische Abläufe, Multichannel-Verkäufe, Expansion an neue Standorte, globale Zahlungen, Finanzlösungen und die Verbindung zu Lieferantennetzwerken.

Lightspeed wurde 2005 in Montreal, Kanada, gegründet und ist an der New Yorker Börse (NYSE: LSPD) und der Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD) notiert. Mit Teams in Nordamerika, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum bedient das Unternehmen Einzelhandels-, Gastgewerbe- und Golfunternehmen in über 100 Ländern.

Lightspeed behandelt Ihre Informationen gemäß unserer Bewerber-Datenschutzerklärung.