Solutions Engineer (Core AI)

Mendix: Die Low-Code-Plattform

Mendix ist eine Low-Code-App-Entwicklungsplattform. Low-Code ist ein visueller Ansatz zur Softwareentwicklung, der es Ihnen ermöglicht, jeden Schritt des Anwendungslebenszyklus zu abstrahieren und zu automatisieren. Gartner prognostiziert, dass "Low-Code-Anwendungsentwicklung bis 2024 für mehr als 65 % der Anwendungsentwicklungsaktivitäten verantwortlich sein wird." Mendix wird wiederholt als führend in Analystenberichten von Gartner und Forrester eingestuft. Im Gartner® Magic Quadrant™ 2021 für Multiexperience Development Platforms belegte Mendix den Spitzenplatz im Leaders Quadranten.

Die Mendix-Plattform wurde entwickelt, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäfts- und IT-Teams zu fördern. Tausende von zukunftsorientierten Unternehmen weltweit wie Ford Auto, Zurich Insurance, Rabobank Netherlands und Red Bull können mit Hilfe der Mendix-Plattform ihre besten Ideen schneller entfesseln.

Mendix: Ein Siemens-Unternehmen

Siemens ist eines der Top-10-Softwareunternehmen weltweit und ein führendes Unternehmen auf der Liste der innovativsten Unternehmen der Welt von Fast Company. Mit der Übernahme von Mendix im Jahr 2018 treibt Siemens Digital Industries Software die Transformation voran, um das digitale Unternehmen zu verbessern, wo Engineering, Fertigung und Elektronik auf die Zukunft der Innovation treffen. Mendix-Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem Hyperwachstumsumfeld mit der Unterstützung der unschlagbaren Marktposition und der Ressourcen von Siemens zu arbeiten.

Über die Rolle

Mendix, ein Unternehmen von Siemens, unterstützt hybride Agenten-Workforces, indem es Organisationen ermöglicht, Agenten und Anwendungen schneller zu erstellen, zu skalieren und zu orchestrieren, indem es Low-Code, KI, Daten und Integrationen zu einer einheitlichen Plattform kombiniert.

Das Technical Solutions Marketing Team baut technische Glaubwürdigkeit für Mendix durch validierte Architekturen, wiederverwendbare Beweise und reale Implementierungen auf. In dieser Rolle arbeiten Sie direkt mit Kunden und dem Vertrieb zusammen, um hochwertige Anwendungsfälle durch Leuchtturm-Implementierungen zu beweisen und dann das, was funktioniert, in wiederverwendbare Muster, Komponenten und technische Erzählungen zu verpacken, die sich über GTM- und Lieferökosysteme skalieren lassen.

Verantwortlichkeiten

• Entwurf und Implementierung von kundenorientierten Prototypen und Leuchtturm-Implementierungen zur Validierung von KI- und Integrationsanwendungsfällen mit hohem Wert.
• Leitung von strategischen Workshops und technischen Deep Dives mit Kunden und Feldteams, insbesondere für Agenten-KI-Workflows und komplexe Integrationen.
• Umwandlung validierter Kundenarbeiten in wiederverwendbare Assets: Referenzarchitekturen, Blaupausen, Beschleuniger und wiederholbare Muster.
• Dient als tiefgreifender technischer Ansprechpartner für das Design von Agentensystemen, einschließlich Tool-Nutzung, Orchestrierung und Multi-Agenten-Mustern.
• Entwurf und Wartung komplexer Integrationsarchitekturen über Unternehmensplattformen und Datensysteme hinweg.
• Verankerung von GTM-Positionierung und Storytelling in validierten technischen Beweisen, Unterstützung von High-Impact-Momenten wie Führungskräftedemos und Analystenbriefings.

Anforderungen

• Nachweisliche praktische Erfahrung im Entwurf und Aufbau von Agenten-KI-Systemen in produktionsnahen Umgebungen (Tool-Nutzung/Funktionsaufrufe, Orchestrierung/Planung, Multi-Agenten-Muster, wo angebracht).
• Starke praktische Kenntnisse der LLM-Anwendungsarchitektur, einschließlich Retrieval (RAG), Grounding, Prompt-/Systemdesign und strukturierter Ausgaben.
• Erfahrung in der Implementierung von Bewertungs- und Zuverlässigkeitsschleifen (Test-Suiten, Offline-/Online-Bewertungen, Überwachung, Feedback, Iteration) und Guardrails (Sicherheit, Richtlinien, Datenkontrollen).
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Integration von Agenten-Workflows mit Unternehmenssystemen und -daten (APIs, Ereignisse, Identität, Governance) und zum Entwurf komplexer Integrationsarchitekturen.
• Starker Hintergrund in Systemarchitektur und End-to-End-Lösungsbereitstellung (Sicherheit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit, Einsatzbereitschaft).
• Erfahrung mit Unternehmensplattformen und -ökosystemen (Siemens-Stack von Vorteil), Datenplattformen und modernen KI-Tools.
• Fähigkeit, komplexe technische Fähigkeiten in wiederverwendbare Muster, Referenzarchitekturen und klare technische Erzählungen für GTM- und Kundenkontexte zu übersetzen.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten über Produkt-, GTM-, Engineering- und Kunden-Stakeholder hinweg.
• Mendix-Erfahrung ist von Vorteil.

Was Erfolg ausmacht

• Leuchtturm-Kundenimplementierungen, die den Wert beweisen, die Einführung de-risiken und validierte technische Beweise generieren.
• Verpackte Assets (Muster, Blaupausen, Komponenten, Playbooks), die über GTM wiederverwendet und von Services/Partnern für eine wiederholbare Bereitstellung übernommen werden.
• Zuverlässige, skalierbare Demo- und Workshop-Umgebungen, die komplexe KI-/Daten-/Integrationsszenarien konsistent präsentieren.
• Eine starke Feedbackschleife in Produkt und PMM, die auf realen Kunden-Builds basiert.

Warum diese Rolle

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von tiefgreifender technischer Arbeit und realer Geschäftswirkung und spielt eine zentrale Rolle dabei, wie die KI- und Integrationsfähigkeiten von Mendix bewiesen, verpackt und skaliert werden.

Sie entwerfen und validieren die Architekturen, die die Grundlage dafür bilden, wie Kunden die Plattform einführen, wie Services in großem Maßstab liefern und wie GTM eine glaubwürdige technische Geschichte erzählt.

Arbeiten bei Mendix

Mendix wurde von Forbes als eines der besten Cloud-Computing-Unternehmen zum Arbeiten ausgezeichnet. Mit Niederlassungen in über 16 Ländern, darunter Hauptsitze in Rotterdam und Boston, bietet Mendix eine internationale Spielwiese, um mit Low-Code wirklich etwas in der Welt zu bewegen.

Während jeder Mitarbeiter seine eigenen einzigartigen Kulturen und Persönlichkeiten in die Arbeitsplatzumgebung einbringt, leben wir kollektiv nach unseren Mendix Blue Guiding Principles:

• Wir stellen den Kunden an erste Stelle - Ohne unsere Kunden haben wir kein Geschäft. Wenn Sie also stets im besten Interesse unserer Kunden handeln, ... gehören Sie hierher.
• Wir denken groß - Wir arbeiten daran, einen sinnvollen, dauerhaften Einfluss auf die Welt zu haben. Wenn Sie also hoch hinaus wollen und langfristig denken, ... gehören Sie hierher.
• Wir innovieren - Wir wollen sein, was als Nächstes passiert. Wenn Sie also "Was wäre wenn?" fragen und daran arbeiten, einen Weg zu finden oder einen zu schaffen, ... gehören Sie hierher.
• Wir fördern Talente - Wir schauen nicht nur auf die Summe dessen, was ein Einzelner getan hat, sondern auf das Potenzial dessen, wer er sein kann. Wenn Sie also bereit sind, aus Ihren Fehlern zu lernen, ... gehören Sie hierher.
• Wir hören jede Stimme - aufgeblasene Egos halten hier nicht lange an, Demut schon. Wenn Sie also Anerkennung teilen und sicherstellen, dass die besten Ideen gewinnen – unabhängig davon, von wem sie stammen –, ... gehören Sie hierher.
• Wir übernehmen Verantwortung - Wenn etwas getan werden muss, tun wir es. Wenn Sie sich also auf das Ergebnis konzentrieren und die Initiative ergreifen, um es zu erledigen, ... gehören Sie hierher.
• Wir haben Spaß - Wir nutzen Lachen als gemeinsame Sprache. Wir können um Hilfe bitten und helfen gerne. Wenn Sie also Freude und Sinn in dem finden, was Sie tun, ... gehören Sie hierher.