Head of Engineering (m/w/d)

Über uns

Wir sind Menlo79, ein 2019 gegründetes Berliner Startup. Unsere Software WILSON ist eine umfassende Lösung für die Personaleinsatzplanung, die Eisenbahnunternehmen hilft, Schichten zu planen, auf kurzfristige Personaländerungen zu reagieren, gesetzliche Vorschriften einzuhalten und die Präferenzen der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Unsere Plattform bietet Echtzeit-Einblicke und Optimierungsmöglichkeiten zur Steigerung der Personaleffizienz.

Unsere Mission ist es, die Eisenbahnindustrie zu modernisieren und Innovationen voranzutreiben. Wir wollen Eisenbahnunternehmen in ganz Europa helfen, von veralteten Methoden wie Excel-Tabellen und Whiteboards wegzukommen.

Da wir nun die nächste Wachstumsphase einleiten, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere technologische Vision in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und CPO verfeinert und vorantreibt. Als Head of Engineering spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer KI-First-Strategie und stellen gleichzeitig sicher, dass unsere Engineering-Organisation strukturiert, motiviert und hocheffektiv arbeitet. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Exzellenz und führen das Team durch die nächste Skalierungsphase unserer Plattform.

Die Rolle

• Sie führen und entwickeln ein Team von 10-15 Software-Ingenieuren in den Bereichen Frontend, Backend und Professional Services und übernehmen sowohl die technische als auch die disziplinarische Führung.
• Sie stellen persönlich den stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb unserer AWS-gehosteten SaaS-Plattform WILSON sicher – hands-on und mit direkter Verantwortung.
• Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Softwareentwicklungsprozesse (z. B. CI/CD, Testing, DevOps) sowie unserer System- und Softwarearchitektur – mit starkem Fokus auf Prototyping und KI-native Ansätze.
• Sie treiben die effiziente und qualitativ hochwertige Entwicklung unserer Plattform in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen Stakeholdern voran.
• Sie etablieren Best Practices in Bezug auf Code-Qualität, Deployment, Monitoring und Incident Management.
• Sie gestalten aktiv die Technologie- und Innovationsstrategie des Unternehmens mit und übersetzen diese in konkrete Initiativen.
• Sie sind Teil des Managementteams und bringen die Engineering-Perspektive in strategische Entscheidungen ein.
• Sie fördern eine leistungsstarke, kollaborative Engineering-Kultur mit starkem Fokus auf Ownership, Geschwindigkeit und Qualität.

Ihr Profil

Beruflich:

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von kleinen bis mittelgroßen Engineering-Teams.
• Starke Expertise im Aufbau, Betrieb und Skalierung von Cloud-Infrastrukturen, idealerweise auf AWS.
• Erfahrung mit modernen Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, ereignisgesteuerte Systeme) und DevOps-Praktiken.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Implementierung von KI-First-Strategien, insbesondere bei der Integration von KI-Komponenten in bestehende SaaS-Produkte.
• Erfahrung mit Rapid-Prototyping-Ansätzen und deren Überführung in stabile Produktionssysteme.
• Fundierte Erfahrung mit Release-, Deployment- und Wartungsprozessen für komplexe Softwarelösungen.
• Starkes Verständnis der Produktentwicklung und der engen Zusammenarbeit zwischen Engineering und Produktmanagement.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist ein großes Plus.

Persönlich:

• KI-First-Mindset: Sie nutzen aktiv moderne KI-Tools, um die Effizienz und Produktivität der Entwicklung zu steigern.
• Hands-on-Mentalität: Sie bleiben nah an der Technologie und unterstützen Ihr Team bei Bedarf operativ.
• Starke People Leadership: Sie bauen Vertrauen auf, agieren als wichtiger Ansprechpartner und unterstützen das berufliche sowie persönliche Wachstum Ihres Teams.
• Ergebnisorientierung: Sie konzentrieren sich auf die Lieferung von Ergebnissen und nachhaltigen Lösungen, nicht nur auf Visionen.
• Ownership-Mentalität: Sie stellen jederzeit die Stabilität, Leistung und Zuverlässigkeit der Plattform sicher.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Sie können technische Themen klar an verschiedene Zielgruppen kommunizieren – von Ingenieuren bis zum Management.

Unser Angebot

• Ein überzeugendes Vergütungspaket bestehend aus einem Fixgehalt, einer leistungsabhängigen Jahresbonuszahlung und VSOPs – damit Sie am langfristigen Unternehmenserfolg direkt partizipieren.
• Wir befinden uns in einer spannenden Scale-up-Phase mit einem Team von rund 50 Mitarbeitern, in der Sie Strukturen gestalten, Wachstum vorantreiben und echten Einfluss auf Produkt und Organisation nehmen können.
• Arbeiten Sie von unserem hellen, modernen Büro in Berlin-Kreuzberg mit toller Aussicht, kombiniert mit flexiblen Remote- und Home-Office-Optionen.
• Treten Sie einem erfahrenen, ehrgeizigen Team mit tiefgreifender Branchenexpertise und einem starken Netzwerk in den Bereichen Mobilität, Transport und Logistik bei.
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit CEO und CPO geben Ihnen die Möglichkeit, sowohl die Technologie- als auch die Teamstrategie maßgeblich zu beeinflussen.
• Zusätzliche Benefits wie Zuschüsse für Verpflegung, Mobilität oder Fitness sowie regelmäßige Teamevents – von entspannten Abenden bis hin zu mehrtägigen Offsites – runden unser Angebot ab.

Wenn Sie begeistert davon sind, unsere KI-First-Strategie voranzutreiben, ein leistungsstarkes Engineering-Team aufzubauen und zu leiten und das technologische Fundament unserer nächsten Wachstumsphase zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.