Rollenübersicht
Wir entwickeln eine KI-native Plattform, die tabellenkalkulationsgesteuerte Abläufe durch Echtzeit-Dashboards und agentengesteuerte Workflows ersetzt. Dieser Ingenieur wird die Kernproduktlieferung End-to-End verantworten: Plattform-Grundlagen, Integrationen, Analyseoberflächen und die Pilot-Einführung.
Was Sie bauen werden
- KI-native Plattform (Kernentitäten, Workflows, Berechtigungen, Mandantenfähige Grundlagen)
- Omni-Tool-Integrationsschicht (Konnektoren zu gängigen Tools; Ereignis-Ingestion; Synchronisation; Aktionen)
- Echtzeit-Analyse-Dashboard (Live-Metriken, Drill-Downs, Exporte)
- MCP-kompatible agentengesteuerte Integrationsarchitektur (Tool-Registrierung, Berechtigungen, Laufzeit, Beobachtbarkeit)
- Unterstützung der Pilot-Einführung mit praktischer technischer Ausführung (Auslieferung, Debugging, Iteration mit echten Benutzern)
Verantwortlichkeiten
- Produktionsfeatures über Backend und Frontend ausliefern.
- Einen skalierbaren Integrations-Framework entwerfen und implementieren.
- Echtzeit-Analyse-Erlebnisse aufbauen.
- Eine agentengesteuerte Tool-Nutzungsschicht im Einklang mit MCP-Mustern architektonisch gestalten.
- Robuste Engineering-Hygiene einrichten: Tests, Beobachtbarkeit, Bereitschaft für On-Call für die Pilotphase.
- Schnell und pragmatisch iterieren.
Was wir suchen
- Starke, praktische Software-Engineering-Fähigkeiten; Sie können End-to-End ausliefern und sich selbstständig weiterhelfen.
- Erfahrung im Aufbau von SaaS-Produkten mit APIs, Datenmodellen und Produktionsbeschränkungen.
- Tiefes Verständnis von Integrationen (OAuth2, Webhooks, API-Paginierung, Ratenbegrenzung, Synchronisationssemantik).
- "Vibe Coding"-Denkweise: Sie nutzen KI-Tools effektiv (Copilot/ChatGPT/etc.), um schnell voranzukommen, ohne die Korrektheit zu beeinträchtigen – gutes Gespür für Tests, Schnittstellen und Schutzmechanismen.
- Vertrautheit mit MCP-ähnlichen Tool-Schnittstellen und/oder dem Aufbau von Tool-Servern.
- Klare Kommunikationsfähigkeit, um Trade-offs zu erklären und Stakeholder auf dem Laufenden zu halten.
Über Cincinnatus
Cincinnatus ist ein Unternehmen für Personalvermittlung im Technologiebereich, das mit führenden Technologieunternehmen zusammenarbeitet, um hochqualifizierte Fachkräfte für Vollzeit- und langfristige befristete Positionen zu finden und einzustellen. Cincinnatus fungiert als Arbeitgeber des Eintrags für diese Einsätze und bietet W-2-Beschäftigung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance, während die Mitarbeiter direkt in die Client-Teams integriert werden, um an wirkungsvollen Initiativen zu arbeiten.
Über Cincinnatus eingestellte Stellen sind keine projektbasierten oder freiberuflichen Einsätze. Es handelt sich um strukturierte, rollenbasierte Positionen, die in der Regel Vollzeit- oder befristete Zusagen beinhalten, eine enge Zusammenarbeit mit den internen Teams eines Kunden und die Integration in Standard-Enterprise-Workflows.
Cincinnatus ist eine rechtliche Einheit, die von Mercor getrennt ist. Obwohl Möglichkeiten über die Plattform von Mercor entdeckt werden können, werden Beschäftigung, Onboarding, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für diese Rollen von Cincinnatus verwaltet.
Chancengleichheit
Cincinnatus ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Fortpflanzungsgesundheitsentscheidungen oder damit verbundene medizinische Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung, genetischen Informationen, politischen Ansichten oder Aktivitäten oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Cincinnatus verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen während des gesamten Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen.
