Stellenbeschreibung
Intro
HR-Tech-/SaaS-Umfeld KMU
Firmenprofil
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Vertriebs in Deutschland, inklusive Führung und Entwicklung des Sales-Teams, Umsatzverantwortung, Ausbau von Key Accounts sowie Umsetzung einer skalierbaren Go-to-Market-Strategie.
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für die Vertriebsstrategie in Deutschland
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines mehrköpfigen Sales-Teams
- Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Go-to-Market-Strategien
- Verantwortung für Umsatz, Forecasting und KPI-Steuerung
- Ausbau strategisch relevanter Key Accounts
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, PreSales und internationalen Stakeholdern
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Wachstumsfelder
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb im SaaS-, HR-Tech- oder IT-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung von Vertriebsteams
- Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Hands-on-Mentalität
- Erfahrung im Enterprise- und Midmarket-Sales
- Sicherer Umgang mit KPI-Steuerung, Forecasting und Pipeline-Management
- Kommunikationsstärke auf C-Level
- Fließende Deutsch- und Englischkenntisse
Vergütungspaket
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Marktentwicklung in Deutschland
- Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung
- Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Fixgehalt + leistungsorientierter Bonus
- Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid / Remote)
- Moderne Arbeitskultur mit Fokus auf Performance und Teamspirit
Kontakt
Helen Appel
Referenznummer
JN-032026-6961128
Beraterkontakt
+4969507786014
