(Senior) IT-Projektmanager (m/w/d)

Eckdaten

Deutschland

65.000 €+

Project Management

Arbeitsmodell

Vollständig remote

Nur Deutschland

vor 3 Tagen

Stellenbeschreibung

Über diesen Job

Intro

Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle IT-Projekte im GKV-Umfeld
Sie gestalten die Digitalisierung einer zukunftssicheren Branche aktiv mit

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen und spezialisiert auf digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Seit vielen Jahren unterstützt das Unternehmen namhafte Akteure der gesetzlichen Krankenversicherung bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer IT- und Digitalisierungsprojekte. Mitarbeitende erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege sowie abwechslungsreiche Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz.

Aufgabengebiet

Planung, Strukturierung und Steuerung komplexer IT-Projekte von der Konzeption bis zum erfolgreichen Abschluss
Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
Überwachung von Projektfortschritten, Budgets, Ressourcen und Zeitplänen
Identifikation von Projektrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Lösungsmaßnahmen
Erstellung von Statusberichten, Projektdokumentationen und Management-Reportings
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie kontinuierliche Optimierung der Projektprozesse

Anforderungsprofil

Deutschkenntnisse mindestens auf C1/C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Sozialversicherungswesen, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten idealerweise im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung
Kenntnisse der Branchenlösung oscare® sind von Vorteil
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit sowie 100%-Homeoffice-Regelung
30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Internetkosten und attraktive Mitarbeiterrabatte
Gesundheitsangebote wie Hansefit, Business-Bike und weitere Vorsorgeleistungen
Individuelle Weiterbildungsangebote sowie Zugang zu digitalen Lernplattformen
Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen