Verantwortlichkeiten

Leitung und Umsetzung komplexer IT-Initiativen (Enterprise-, Hybrid- und Cloud-Umgebungen).
Eskalationsinstanz für komplexe, domänenübergreifende Probleme mit End-to-End-Verantwortung für die Lösung.
Untersuchung, Fehlerbehebung und Lösung von Problemen in den Bereichen Microsoft Identity, Endpunkte, M365, Netzwerke und Hybrid-Integrationen.
Architektur, Administration, Wartung und Optimierung von Active Directory, Windows Server, Azure und Hybrid-Umgebungen.
Konfiguration, Wartung und Optimierung von Microsoft Cloud- und Hybrid-Diensten.
Eigenständige Durchführung von Betriebs- und Infrastrukturaufgaben mit minimaler Aufsicht.
Design, Entwicklung und Pflege von Automatisierungs- und Skriptlösungen zur Verbesserung von Zuverlässigkeit und Effizienz.
Sicherstellung hoher Standards bei Dokumentation, Ticketqualität, Post-Incident-Berichten und Wissensdatenbank-Inhalten.
Technische Verantwortung für IT-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung.
Mentoring, Anleitung und Unterstützung von Junior- und Mid-Level-Ingenieuren.
Proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozess-, Sicherheits- und Betriebsoptimierung.

Anforderungen - Must-have

5 Jahre Erfahrung in der Enterprise-IT-Infrastruktur oder IT-Operations mit mindestens 1000 Benutzern.
Erfahrung mit Active Directory und Microsoft Entra ID in Hybrid-Umgebungen.
AZ-104 (Azure Administrator Associate) Zertifizierung.
Nachgewiesene Fähigkeit zur Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.
Praktische Erfahrung mit Endpoint-Management-Lösungen (Intune, SCCM, Jamf).
Fundierte Netzwerkkenntnisse (VLANs, DNS, DHCP, VPN).
Gutes Verständnis von Sicherheitsprinzipien (MFA, RBAC, ACLs, Identitäten).
Erfahrung mit ITIL-basierten Abläufen und ITSM-Tools (ServiceNow oder ähnlich).

Mindestens eine der folgenden Qualifikationen:

Erfahrung mit Virtualisierungsplattformen: VMware oder Hyper-V (starker Vorteil).
Erfahrung mit Backup-Lösungen wie Veeam (starker Vorteil).
Erfahrung mit anderen Cloud-Plattformen (außer Azure).
Erfahrung mit Monitoring-Tools (PRTG, Azure Monitor, ähnlich).
Starke Skripting- und Automatisierungsfähigkeiten (PowerShell, Python).
Microsoft-Zertifizierung AZ-305 ist von Vorteil.
Weitere Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MS-102, MS-700, MD-102).

Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten für Nachteulen und Frühaufsteher.
Umzug nach Batumi, Georgien, mit attraktivem Vergütungspaket.
25 Tage Jahresurlaub.
Vollständige Krankenversicherung für Mitarbeiter und deren Familie.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Gestaltung der Unternehmenszukunft.
Mitarbeiterzentrierte Kultur, die auf direktem Feedback basiert – Ihre Stimme zählt.
Verschiedene Trainingsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Arbeit in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen.
Freundliche Atmosphäre und unterstützendes Management-Team.