Growth Marketing Manager (B2B, Remote)

Über Mira

Mira ist ein in San Francisco ansässiges Unternehmen für hormonelle Gesundheit, das integrative Pflege und hormonelle Tests für über 300.000 Kunden anbietet. Im Jahr 2023 wurden wir von Inc. 5000 als am schnellsten wachsendes Femtech-Unternehmen Amerikas ausgezeichnet.

Die bahnbrechende Innovation von Mira war die Entwicklung des markteinzigartigen, FDA-konformen Hormonmonitors für zu Hause mit quantitativer Testtechnologie. Unsere Mission ist es von Anfang an, Hormondaten zugänglich und aussagekräftig zu machen – damit Frauen ihren Körper verstehen und fundierte Gesundheitsentscheidungen in jeder Lebensphase treffen können, von der Zyklusgesundheit und Familienplanung bis hin zu hormonellen Ungleichgewichten und den Wechseljahren.

Wir engagieren uns für die Verbesserung realer Gesundheitsergebnisse durch personalisierte Erkenntnisse, modernste Technologie und wissenschaftlich fundierte Daten – wir verwandeln Hormoninformationen in praktische Anleitungen für das tägliche Wohlbefinden.

Über die Position

Wir suchen einen Growth Marketing Manager, der bestehende Akquisekanäle skaliert, neue Wachstumschancen testet und die internationale Marktexpansion leitet.

Diese Rolle ist für einen vielseitigen, hands-on arbeitenden Growth Marketer, der Strategie und Umsetzung eigenverantwortlich übernehmen kann. Der ideale Kandidat ist analytisch, unabhängig, stark in der Messung, fühlt sich bei der Arbeit mit Kreativ- und Influencer-Teams wohl und nutzt KI-Tools, um schneller voranzukommen.

Der Hauptfokus liegt auf der Verbesserung von NCROAS, CAC und inkrementellem Wachstum über vorrangige Kanäle und Märkte hinweg.

Anforderungen

• 4+ Jahre Erfahrung im DTC-E-Commerce-Growth-Marketing, in der bezahlten Akquise, im Performance-Marketing oder im internationalen Wachstum bei einem Unternehmen mit 10 Mio. USD+ ARR, vorzugsweise auf dem US- oder kanadischen Markt.
• Fundierte praktische Erfahrung in der Optimierung bezahlter Akquisekanäle wie Google Ads, TikTok Ads, Meta Ads, YouTube, Influencer oder anderen skalierbaren Performance-Kanälen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, bestehende Kanäle zu verbessern und neue Wachstumskanäle zu erschließen, statt nur die aktuelle Performance zu verwalten.
• Starkes Verständnis von Wachstumsmetriken wie CAC, NCROAS, ROAS, MER, LTV, Conversion Rate, AOV und Amortisationszeit.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Berichte zu erstellen, die Performance zu analysieren und Entscheidungen mithilfe von Tools wie Looker, GA4, Triple Whale, Shopify, Google Sheets oder ähnlichen Plattformen zu treffen.
• Fundiertes Verständnis von Tracking, Attribution, Conversion-Events, Inkrementalität und den Grenzen plattformbasierter Performance-Berichte.
• Unabhängiger, hands-on arbeitender Operator, der Prioritäten setzen kann, schnell agiert, mit Kreativ-/Influencer-Teams zusammenarbeitet und KI-Tools wie Claude oder ChatGPT zur Verbesserung von Marketing-Workflows nutzt.

Details

Die Stelle ist eine Remote-Position mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlicher Überschneidung mit dem US-Team.

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Optimierung vorrangiger bezahlter Akquisekanäle mit Fokus auf die Verbesserung von NCROAS, CAC und inkrementellem Wachstum.
• Identifizierung der größten Wachstumschancen über bestehende Kanäle hinweg und Erstellung klarer Aktionspläne zur Leistungssteigerung.
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für internationale Märkte, einschließlich Kanalmix, Budgetallokation, Kreativstrategie, Angebotsstrategie, Funnel-Verbesserungen und Messung.
• Identifizierung, Priorisierung und Testen neuer Wachstumskanäle jenseits bestehender Paid Media, einschließlich Influencer-Marketing, YouTube, CTV, Reddit, Affiliates, Partnerschaften und anderen skalierbaren Akquisekanälen.
• Aufbau klarer Validierungs-Frameworks für große Tests, einschließlich Hypothese, Budget, Zeitplan, Messplan und Pass/Fail-Kriterien.
• Enge Zusammenarbeit mit Kreativ-, Analyse- und Agenturpartnern, um Performance-Erkenntnisse in bessere Creatives, Landingpages, Kampagnen und kanalübergreifende Wachstumsentscheidungen umzusetzen.

Bewerbungsprozess

1. Screening-Gespräch mit HR
2. Interview mit dem Abteilungsleiter
3. Assessment-Aufgabe
4. Abschlussgespräch mit CMO und Head of Growth

Vorteile

• Werden Sie Teil eines der am schnellsten wachsenden Femtech-Unternehmen in den USA, angetrieben von einer starken Mission zur Förderung der Frauengesundheit.
• Teil eines leidenschaftlichen, hochmotivierten und internationalen Teams.
• Arbeiten in einem schnelllebigen Startup-Umfeld, in dem Ihre Arbeit direkten Einfluss auf Unternehmenswachstum, Strategie und wichtige Entscheidungen hat.
• Echte Karrierechancen mit der Möglichkeit, Teams beim Skalieren aufzubauen und zu entwickeln.
• Arbeiten in einer flexiblen, vollständig remote Umgebung, die Autonomie und Eigenverantwortung unterstützt.
• Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein leistungsbasiertes Bonussystem, das an OKRs gebunden ist.