Werden Sie Teil unseres Teams als International Standards Manager (all genders) (Product Compliance) und gestalten Sie die Zukunft der autonomen Mobilität!
Zur Verstärkung unseres Product & Regulatory Compliance Teams suchen wir einen International Standards Manager (all genders) (Product Compliance), der unsere Standardisierungsstrategie verantwortet, weiterentwickelt und unsere Produkte für unsere EU- und US-Märkte auf den neuesten Stand bringt.
Ihre Rolle bei MOIA
Als International Standards Manager (all genders) (Product Compliance) sind Sie verantwortlich für die Definition und Steuerung der Prozesse, Richtlinien, Kontrollmechanismen und Audit-Frameworks, die die regulatorische Compliance über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg sicherstellen. Unser Produkt ist der autonome ID.Buzz sowie alle notwendigen Systeme in unserem Ökosystem, um diesen im öffentlichen Straßenverkehr mit Fahrgästen zu betreiben.
Basierend auf den EU- und US-regulatorischen Anforderungen für automatisiertes Fahren schaffen Sie klare, durchsetzbare interne Governance-Strukturen, die auf MOIAs Organisation und bestehende OEM-Partnerprozesse abgestimmt sind. Sie agieren als zentrale Entscheidungsinstanz an der Schnittstelle von Regulierung, Technik und Management und stellen die Produktkonformität in allen Einsatzmärkten sicher.
Ihre Aufgaben
- Standardisierungsstrategie festlegen: Entwicklung einer durchdachten und koordinierten unternehmensweiten Strategie für MOIAs Engagement bei SDOs (einschließlich ISO, IEEE, ETSI und SAE). Diese Strategie definiert klare Ziele, Engagement-Level und Governance-Prozesse für die inhaltliche Verantwortung.
- Interne/externe Schnittstelle: Fungieren Sie als primärer Ansprechpartner zwischen MOIAs internen Praktiken und externen SDOs. Arbeiten Sie aktiv daran, internen Konsens zu konsolidieren und zu bewerten, wie MOIAs Praktiken mit externen übereinstimmen oder sich von diesen unterscheiden.
- Interne Schulungen: Entwicklung und Implementierung interner Schulungsprogramme, um Engineering-, Produkt- und funktionsübergreifende Teams mit externen Standardisierungslandschaften, Compliance-Zielen und MOIAs internen Richtlinien vertraut zu machen.
- Die Branche mitgestalten: Strategische Priorisierung von MOIAs Teilnahme an Arbeitsgruppen, um zur Konsensbildung und zur Förderung der Sicherheit beizutragen und gleichzeitig die notwendige Optionalität zu wahren.
- Funktionsübergreifende Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Safety Management und den Sicherheitsteams sowie den Rechts- und Regulierungsabteilungen und dem Engineering, um geeignete Plattformen zur kritischen Prüfung von Perspektiven zu etablieren und eine konsistente Position zu interessierenden Themen zu festigen.
Was Sie für diese Rolle mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung in der regulatorischen Compliance im Automobilbereich oder in der Produkt-Compliance in einer stark regulierten Branche, idealerweise in der Industrie für autonome Fahrzeuge, mit der Motivation zur Weiterentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse der EU- und US-Vorschriften für automatisierte Fahrsysteme.
- Solides Verständnis von Typgenehmigungsverfahren und Homologations-Frameworks.
- Umfassende Erfahrung in der Geschäftsprozessmodellierung mit entsprechender Tool-Unterstützung, z. B. Signavio.
- Fähigkeit, regulatorische Standards und technische Spezifikationen zu lesen, zu interpretieren und zu operationalisieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit bei der Treffung klarer und verbindlicher Governance-Entscheidungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, regulatorische Strenge mit pragmatischen, skalierbaren Engineering- und Managementprozessen in Einklang zu bringen.
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
Was wir bieten
- Eine Senior-Expertenrolle mit hohem strategischen Einfluss auf die regulatorische Einsatzbereitschaft von MOIA.
- Direkte Verantwortung für die Compliance-Governance für EU- und US-Einsätze.
- Arbeit an der Schnittstelle von Technologie, Regulierung und realem Einsatz.
- Ein kollaboratives, interdisziplinäres Umfeld mit einer starken Ownership-Kultur.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!
Unsere Benefits auf einen Blick
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (inklusive Bonus).
- Hybrides Arbeitsmodell: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für flexible Arbeitsarrangements (Elternschaft, Pflege, Ehrenamt etc.).
- Budget und monatliche Kostenpauschale für die Home-Office-Ausstattung.
- Möglichkeit der Arbeit aus dem Ausland für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
- Voll subventioniertes Deutschlandticket und Rabatt auf MOIA-Fahrten.
- Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Bike-Leasing.
- Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Trainings, Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
- Unterstützung für die psychische Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops.
- 30 Urlaubstage, Sabbatical und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Relocation-Unterstützung durch einen Dienstleister (Visum, Verwaltung etc.).
- Hundefreundliche Büros.
Seien Sie, wer Sie sind!
Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt und einbezogen werden.
Wie wir arbeiten
Bei MOIA sind unsere Teams meist standortübergreifend verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen und wählen den Modus, der zum Kontext und zur Aufgabe passt.
Wer wir sind
Bei MOIA gestalten wir die Zukunft der Mobilität neu – sicher, autonom und zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen. Als Technologieunternehmen mit über 400 Mitarbeitenden entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.
Ihre Bewerbung bei MOIA
Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihren Bewerbungsantworten. Um einen unvoreingenommenen Auswahlprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, keine Fotos, Ihr Alter, Ihre Adresse oder andere Details anzugeben, die nicht mit Ihrer Qualifikation zusammenhängen. Wir anonymisieren Bewerbungen in der ersten Phase.