Werden Sie Teil unseres Teams als (Senior) International Standards Manager (all genders) (Product Compliance) und gestalten Sie die Zukunft der autonomen Mobilität!
Zur Verstärkung unseres Product & Regulatory Compliance Teams suchen wir eine/n (Senior) International Standards Manager (all genders), der/die unsere Standardisierungsstrategie verantwortet, weiterentwickelt und unser Produkt auf den neuesten Stand der Technik für unsere EU- und US-Märkte bringt.
Ihre Rolle bei MOIA
Als (Senior) International Standards Manager sind Sie für die Definition und Umsetzung unserer Standardisierungsstrategie sowie die Sicherstellung der Normenkonformität über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg verantwortlich. Unser Produkt ist der autonome ID.Buzz sowie alle notwendigen Systeme in unserem Ökosystem, um diesen mit Fahrgästen auf öffentlichen Straßen zu betreiben.
Basierend auf EU- und US-Normen für automatisiertes Fahren und unserer aktuellen Arbeit an und mit Normen erstellen Sie eine Strategie für das Engagement bei SDOs (Standards Development Organizations). Da Normen ein Teil unseres Produkt-Compliance-Managementsystems sind, steuern Sie die Prozesse zur Umsetzung unseres Produkts gemäß den relevanten Normen.
Ihre Aufgaben
- Standardisierungsstrategie festlegen: Entwicklung einer durchdachten und koordinierten unternehmensweiten Strategie für MOIAs Engagement bei SDOs (einschließlich ISO, IEEE, ETSI und SAE). Diese Strategie definiert klare Ziele, Engagement-Level und Governance-Prozesse für die inhaltliche Verantwortung.
- Internes/externes Bindeglied: Sie fungieren als primäre Schnittstelle zwischen MOIAs internen Praktiken und externen SDOs. Sie arbeiten aktiv daran, internen Konsens zu festigen und zu bewerten, wie MOIAs Praktiken mit externen übereinstimmen oder sich von diesen unterscheiden.
- Interne Schulungen durchführen: Entwicklung und Implementierung interner Schulungsprogramme, die Engineering-, Produkt- und funktionsübergreifende Teams mit externen Standardisierungslandschaften, Compliance-Zielen und MOIAs internen Richtlinien vertraut machen.
- Die Branche mitgestalten: Strategische Priorisierung von MOIAs Teilnahme an Arbeitsgruppen, um zur Konsensbildung beizutragen und die autonome Mobilität voranzutreiben, während die notwendige Optionalität gewahrt bleibt.
- Funktionsübergreifende Koordination: Enge Zusammenarbeit mit den Engineering- und Sicherheitsteams sowie den Rechts- und Regulierungsabteilungen, um geeignete Plattformen zur kritischen Prüfung von Perspektiven zu etablieren und eine konsistente Position zu Themen von Interesse zu festigen.
Was Sie für diese Rolle mitbringen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der aktiven Mitarbeit und Teilnahme an Standards Development Organizations (z. B. ISO, IEEE, SAE, CEN/CENELEC, ETSI), einschließlich ISO TC 204, ISO TC 22 SC 32/33/36/39; SAE ORAD; ETSI TC ITS, CEN/TC 278.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Festlegung von Unternehmensstrategien für das Standardisierungs-Engagement in einem hochtechnischen oder sicherheitskritischen Bereich.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Konsens zu bilden, komplexe externe Anforderungen in umsetzbare interne Richtlinien zu übersetzen und als Bindeglied zwischen technischen Teams und externen Stakeholdern zu fungieren.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, das Unternehmen öffentlich zu vertreten, mit Mehrdeutigkeiten umzugehen und in Ausschusssitzungen souverän zu bleiben.
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
Was wir bieten
- Eine Senior-Expertenrolle mit hohem strategischen Einfluss auf MOIAs Umsetzung des Stands der Technik.
- Direkte Verantwortung für unsere Standardisierungsstrategie und Governance für EU- und US-Märkte.
- Arbeit an der Schnittstelle von Technologie, Standardisierung und realem Einsatz.
- Ein kollaboratives, interdisziplinäres Umfeld mit einer starken Ownership-Kultur.
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und MOIAs Mission begeistern, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!
Unsere Benefits auf einen Blick
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (inklusive Bonus).
- Hybrides Arbeitsmodell: Arbeiten Sie von zu Hause oder aus einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen (Elternschaft, Pflege, Ehrenamt etc.).
- Budget und monatliche Auslagenpauschale für die Home-Office-Ausstattung.
- Möglichkeit der Arbeit aus dem Ausland für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
- Deutschlandticket für den Arbeitsweg und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
- Bezuschusste Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Bike-Leasing.
- Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Trainings, Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
- Unterstützung für die psychische Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Mental-Unload-Workshops.
- 30 Urlaubstage, Sabbatical- und unbezahlte Urlaubsoption.
- Relocation-Support durch einen Dienstleister (Visum, Verwaltung etc.).
- Hundefreundliche Büros.
Wer wir sind
Bei MOIA gestalten wir die Zukunft der Mobilität neu – sicher, autonom und zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Städten und Menschen. Als Tech-Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.
Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt feiert und fördert. Wir anonymisieren Bewerbungen während der ersten Prüfungsphase, um einen fairen und inklusiven Einstellungsprozess zu gewährleisten.
