Warum Mozilla?

Mozilla Corporation ist das von einer gemeinnützigen Organisation unterstützte Technologieunternehmen, das das Internet in den letzten 25 Jahren zum Besseren verändert hat. Wir entwickeln wegweisende Marken wie Firefox, den datenschutzorientierten Webbrowser. Mit über 225 Millionen Menschen weltweit, die unsere Produkte jeden Monat nutzen, gestalten wir die nächsten 25 Jahre der Technologie und helfen dabei, ein Internet zurückzugewinnen, das für Menschen und nicht für Unternehmen gebaut ist. Unsere Arbeit konzentriert sich auf vielfältige Bereiche, darunter KI, soziale Medien, Sicherheit und mehr. Dabei verlieren wir nie unser Kernziel aus den Augen: das Internet für die Menschen zu verbessern.

Die Mozilla Corporation ist zu 100 % im Besitz der gemeinnützigen 501(c) Mozilla Foundation. Das bedeutet, dass wir keinen Aktionären verpflichtet sind – nur unserer Mission. Gemeinsam mit Tausenden von freiwilligen Mitwirkenden und Partnern auf der ganzen Welt entwerfen, bauen und vertreiben Mozillians Open-Source-Software, die es Menschen ermöglicht, das Internet zu ihren Bedingungen zu nutzen.

Über dieses Team und die Rolle

Um unsere Mission zu unterstützen, das Internet zu einem gesünderen Ort zu machen, wollen wir Firefox zum besten mobilen Browser in Bezug auf Sicherheit, Datenschutz, Geschwindigkeit und Benutzerwahlfreiheit machen. Firefox Mobile wird jeden Monat von zig Millionen Menschen auf Android und iOS genutzt. Das Test-Engineering-Team ist dafür verantwortlich, dass dieses Erlebnis exzellent ist – durch Testautomatisierungsinfrastruktur, Observability-Tools und praktische explorative Tests. Wir erweitern den Umfang und die Ambitionen dieses Teams und suchen eine erfahrene Führungskraft, die die Verantwortung dafür übernimmt.

Dies ist eine Rolle für jemanden, der über Qualität so nachdenkt, wie ein großartiger Produktmanager über Benutzer nachdenkt: mit Neugier, Eigenverantwortung und einer Tendenz dazu, die Dinge zu finden, die am wichtigsten sind. Sie legen unsere gesamte Teststrategie fest, leiten unser Programm für explorative Tests und leiten ein Team von Ingenieuren, die die Automatisierungsinfrastruktur und die Observability-Tools entwickeln, die Firefox Mobile in großem Maßstab gesund halten.

Sie leiten ein Team aus Vollzeit-Ingenieuren sowie eine Gruppe von Auftragnehmern und arbeiten eng mit unseren Android- und iOS-Engineering-, Produkt- und UX-Teams zusammen, um gemeinsam eine höhere Entwicklungsgeschwindigkeit, Benutzerfreundlichkeit für Entwickler und Produktqualität zu erreichen.

Ihre Aufgaben

In Abstimmung mit der mobilen Führungsebene legen Sie die gesamte Qualitätsstrategie für Firefox Mobile fest und verantworten diese – nicht als eine Reihe von Kennzahlen, über die berichtet werden muss, sondern als ein zu erreichendes Produktergebnis.
Sie leiten unser Testautomatisierungs-Engineering und stellen sicher, dass wir die wirkungsvollste Arbeit verstehen und priorisieren sowie Fehler früher im Prozess erkennen, in enger Partnerschaft mit unseren iOS- und Android-Entwicklungsteams.
Sie beaufsichtigen unsere Observability-Arbeit, einschließlich Dashboards und automatisierter Berichte, die Entwicklern frühzeitige Einblicke in Qualitätsregressionen, Absturztrends und Signale zur Produktgesundheit geben.
Sie leiten unsere Arbeit im Bereich explorative Tests, einschließlich der Vermittlung von Fähigkeiten für explorative Tests und der Strukturierung unseres Programms für explorative Tests.
Sie arbeiten eng mit der Produkt-, UX- und Engineering-Führung zusammen, um Qualitätslücken zu identifizieren und sich für Korrekturen einzusetzen – wobei Sie die Perspektive des Benutzers in technischen Gesprächen vertreten.
Sie leiten und unterstützen ein geografisch verteiltes Team.

Was Sie mitbringen

10+ Jahre Erfahrung im Test-Engineering, davon 5+ Jahre in technischen Führungspositionen.
Eine fundierte Philosophie zur Softwarequalität – Sie haben Meinungen zu explorativen Tests, Testautomatisierungsstrategien und dazu, wie man Teams aufbaut, die Produkte und Prozesse tatsächlich verbessern.
Erfahrung im Aufbau oder der signifikanten Transformation einer Testpraxis, einschließlich praktischer Kenntnisse in Methoden für explorative Tests und Ansätze zur Testautomatisierung.
Nachweisliche Erfolge beim Aufbau kollaborativer Beziehungen zu Entwicklungsteams und bei der Beeinflussung der Denkweise von Ingenieuren über Qualität – ohne alle Tests selbst durchführen zu müssen.
Fähigkeit, qualitative und quantitative Signale (Absturzraten, Store-Bewertungen, Benutzerfeedback, Testergebnisse) zu einem kohärenten Bild der Produktgesundheit und einer klaren Prioritätenliste zusammenzuführen.
Starke Kommunikationsfähigkeiten und nachweisliche Erfolge bei der effektiven Zusammenarbeit mit Produkt-, UX- und leitenden Engineering-Führungskräften.
Fähigkeit, ein verteiltes Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Hintergründen aufzubauen und zu skalieren.
Engagement für unsere Werte:
- Unterschiede willkommen heißen – Förderung eines integrativen und gerechten Teamumfelds.
- Beziehungsorientiert sein – Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften bei Mozilla und in der breiteren Gemeinschaft.
- Verantwortungsbewusste Teilhabe praktizieren – Förderung der ethischen und datenschutzbewussten Nutzung von KI.
- Durchhaltevermögen haben – Führung durch Mehrdeutigkeit und Verfolgung wirkungsvoller Ziele mit Beharrlichkeit und Kreativität.

Pluspunkte

Praktische Erfahrung mit mobilem Testen auf Android und/oder iOS.
Vertrautheit mit Testautomatisierungs-Frameworks für Mobilgeräte (z. B. XCUITest, Espresso oder ähnlich).
Erfahrung in der Arbeit in Open-Source-Umgebungen.
Hintergrund in oder starke Wertschätzung für Benutzerforschung und UX als Input für Qualität.

Was Sie erwartet

Großzügige leistungsabhängige Bonuspläne für alle anspruchsberechtigten Mitarbeiter – wir teilen unseren Erfolg als ein Team.
Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
Großzügige Altersvorsorgebeiträge mit 100 % sofortiger Unverfallbarkeit (unabhängig davon, ob Sie selbst Beiträge leisten).
Vierteljährliche unternehmensweite Wellness-Tage, an denen alle gemeinsam eine Pause einlegen.
Länderspezifische Feiertage plus ein freier Tag für Ihren Geburtstag.
Einmaliger Zuschuss für das Home-Office.
Jährliches Budget für berufliche Weiterbildung.
Vierteljährlicher Zuschuss für das Wohlbefinden.
Umfangreicher bezahlter Elternurlaub.
Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm.
Weitere Leistungen (Lebensversicherung, Berufsunfähigkeit, EAP usw. – variiert je nach Land).

Über Mozilla

Mozilla existiert, um das Internet als öffentliche Ressource für alle zugänglich zu machen, weil wir glauben, dass offen und frei besser ist als geschlossen und kontrolliert. Wenn Sie bei Mozilla arbeiten, geben Sie sich die Chance, das Leben von Webnutzern überall zu verbessern. Und Sie geben uns die Chance, Ihr Leben jeden Tag ein Stück zu verbessern. Schließen Sie sich uns an, um am Web als Plattform zu arbeiten und mehr Möglichkeiten und Innovation für alle online zu schaffen.

Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit

Mozilla versteht, dass die Wertschätzung vielfältiger kreativer Praktiken und Wissensformen entscheidend für die Kernmission des Unternehmens ist und diese bereichert. Wir ermutigen Bewerbungen von allen, einschließlich Mitgliedern aller auf Gerechtigkeit ausgerichteten Gemeinschaften, wie (aber nicht beschränkt auf) Frauen, rassifizierte und indigene Personen, Menschen mit Behinderungen, Personen aller sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und Ausdrucksformen.

Wir stellen sicher, dass qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuüben und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wie angemessen. Bitte kontaktieren Sie uns unter hiringaccommodation@mozilla.com, um eine Unterkunft anzufordern.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Abstammung, Lebenspartnerschaftsstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter, genetischer Veranlagung, medizinischem Zustand, Familienstand, Staatsbürgerschaftsstatus, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen Grundlage, die durch geltende Gesetze abgedeckt ist. Mozilla toleriert keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund dieser Merkmale oder anderer rechtswidriger Verhaltensweisen, Handlungen oder Zwecke.

#LI-REMOTE

Req ID: R3095

Gehaltsspannen:

Remote Deutschland 130.000 € - 173.000 € EUR

Senior Manager, Firefox Mobile Test Engineering

Eckdaten

Arbeitsmodell