Interim Recruiter (m/w/d)

IHRE BENEFITS

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit von 3 Tagen / Woche
• Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

IHRE NEUEN AUFGABEN

• Als Recruiter (m/w/d) steuern Sie die gesamte Candidate Journey von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Sie beraten Führungskräfte und HR-Partner und agieren als kompetente Schnittstelle im Recruiting-Prozess
• Zudem planen und steuern Sie Active Sourcing, Interviews und Auswahlverfahren
• Darüber hinaus analysieren Sie Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und optimieren Prozesse sowie Candidate Experience
• In dieser Rolle treiben Sie Employer Branding und Talent Acquisition Projekte aktiv voran

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Sie verfügen über ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich HR, Personalwesen, BWL oder Psychologie
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit
• Sie arbeiten sicher mit modernen Recruiting-Tools und kennen relevante KPIs
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

IHR WEG ZU UNS

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung@my-humancapital.de. Gern prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für weitere uns vorliegende Vakanzen.

Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.