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n8n: AI-Orchestrierung für Ihre kühnsten Vorstellungen

n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform für das neue Zeitalter der KI. Wir geben technischen Teams die Freiheit von Code mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und grenzenlos automatisieren können. Unterstützt von einer äußerst innovativen Community und über 500 von Entwicklern geprüften Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenführen und Ideen für Wirkung skalieren.

Seit unserer Gründung im Jahr 2019 sind wir zu einem vielfältigen Team von über 220 Mitarbeitern gewachsen – tätig in Europa und den USA, verbunden durch einen gemeinsamen Entwicklergeist und mit unserem Zentrum der Aktivität in Berlin. In dieser Zeit haben wir:

• Eine Community von mehr als 650.000 aktiven Entwicklern und Erstellern aufgebaut
• Über 145.000 GitHub-Sterne erhalten, was uns zu einem der Top 40 beliebtesten Projekte der Welt macht
• Als eines der vielversprechendsten privat geführten B2B-SaaS-Startups Europas eingestuft (4. Platz in Sifteds B2B SaaS Rising 100 2025)
• Bis heute 240 Mio. US-Dollar eingesammelt, von Sequoias erster deutscher Seed-Finanzierung bis zu unserer jüngsten 180 Mio. US-Dollar Series C – was uns eine Bewertung von 2,5 Mrd. US-Dollar einbringt

Das ist das Unternehmen, das wir aufgebaut haben. Jetzt möchten wir sehen, was Sie aufbauen können. Wenn Sie sich bewerben, probieren Sie n8n aus – egal ob Sie technisch versiert sind oder nicht – und teilen Sie einen Screenshot Ihres ersten Workflows mit uns. Den einfachsten Einstieg finden Sie hier: app.n8n.cloud/register.

Wir befinden uns an einem entscheidenden Punkt einer unglaublichen Reise. Kommen Sie und bauen Sie mit uns.

AI Engineering Manager

Ihr Hauptziel wird es sein, ein Engineering-Team aufzubauen und zu leiten, das in einer sich schnell entwickelnden, agentenbasierten, KI-nativen Welt gedeiht – indem es Ingenieure entwickelt, Klarheit schafft und mit starkem technischen Urteilsvermögen aussagekräftige Ergebnisse liefert. Dies ist eine erste Führungsrolle für Ingenieure, die tiefgreifend technisch versiert sind, deren wahre Stärke jedoch im Aufbau von Teams liegt: Ingenieure auf ihrem Wachstumspfad zu befähigen, Stakeholder abzustimmen und Menschen mit Zuversicht voranzubringen, während sich KI-Agenten, Workflow-Automatisierung und Nutzererwartungen rasant weiterentwickeln.

Sie werden Teams leiten, die an KI-Agenten und agentenbasierten Workflows innerhalb von n8n arbeiten, und den Nutzern ermöglichen, komplexe, mehrstufige Automatisierungen über Tools, Daten und Modelle hinweg zu orchestrieren. Dies beinhaltet die Gestaltung, wie LLMs, Tools, APIs und Workflows zu zuverlässigen, zusammensetzbaren Systemen zusammengeführt werden, denen Nutzer in der Produktion vertrauen können.

Ein befähigtes, leistungsstarkes KI-Agenten- & Evaluierungsteam aufbauen

• Führen, coachen und entwickeln Sie ein Team von Ingenieuren, die agentenbasierte Systeme, Workflow-Orchestrierungsfunktionen und KI-gestützte Knoten entwickeln.
• Fördern Sie eine Kultur des Experimentierens und der schnellen Iteration, in der Ingenieure Prompts, Tool-Nutzung und Workflow-Logik kontinuierlich auf der Grundlage realer Ergebnisse verbessern.
• Helfen Sie Ihrem Team, in Systemen zu denken, nicht in Features – entwerfen Sie zuverlässige agentenbasierte Workflows anstelle von einmaligen KI-Aufrufen.
• Unterstützen Sie die Personalbeschaffung und Teamentwicklung mit Schwerpunkt auf KI-Engineering, verteiltem Systemdenken und produktorientierten Entwicklern.

Klarheit in einer agentenbasierten, sich schnell entwickelnden Landschaft schaffen

• Helfen Sie Ihrem Team, einen Bereich zu navigieren, in dem Agenten, Tools, Speicher und Orchestrierungsmuster noch neu sind und sich schnell ändern.
• Übersetzen Sie sich entwickelnde KI-Fähigkeiten in klare Produkt- und Engineering-Richtungen für n8n-Workflows, Knoten und Automatisierungs-Primitives.
• Leiten Sie Entscheidungen bezüglich der Agentenarchitektur (z. B. Single-Agent vs. Multi-Agent-Workflows, Tool-Auswahl, Speicherstrategien, Human-in-the-Loop-Design).
• Schneiden Sie durch Hype und Mehrdeutigkeit, um sich auf das zu konzentrieren, was echten, zuverlässigen Wert für Nutzer liefert, die Automatisierungen erstellen.

Ausführung von agentenbasierten Workflows in großem Maßstab vorantreiben

• Arbeiten Sie mit Produkt und Design zusammen, um agentengesteuerte Workflow-Erlebnisse zu definieren und auszuliefern, die intuitiv, zusammensetzbar und leistungsstark sind.
• Stellen Sie sicher, dass das Team End-to-End-Agentensysteme liefert, einschließlich Orchestrierungslogik, Tool-Integrationen, Speicherverwaltung und Ausführungsumgebungen.
• Etablieren Sie Best Practices für die Workflow-Zuverlässigkeit, einschließlich Wiederholungsversuchen, Fallbacks, Schutzmaßnahmen und Beobachtbarkeit des Agentenverhaltens.
• Balancieren Sie Geschwindigkeit und Iteration mit der Notwendigkeit von Determinismus, Debugging-Fähigkeit und Nutzervertrauen in automatisierte Systeme.
• Treiben Sie Verbesserungen voran, wie Nutzer KI-gestützte Workflows innerhalb von n8n erstellen, testen und debuggen.

Mit technischer Glaubwürdigkeit in Agentensystemen führen

• Bringen Sie starke technische Tiefe in LLM-Integrationen, Tool-Nutzung und Workflow-Orchestrierung mit, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Team zu betreuen und herauszufordern.
• Unterstützen Sie architektonische Entscheidungen bezüglich Agenten-Frameworks, Ausführungs-Engines, Zustandsverwaltung und Integrationsschichten.
• Helfen Sie dem Team, Systeme zu entwerfen, die langlaufende Workflows, externe APIs und dynamische Entscheidungsfindung durch Agenten verarbeiten.
• Greifen Sie bei Bedarf in technische Details ein (z. B. Prompt-Design, Tool-Schemas, Workflow-Ausführungsprobleme), um das Team zu unterstützen.
• Fördern Sie Best Practices für Sicherheit, Schutzmaßnahmen und vorhersehbares Verhalten in agentengesteuerten Systemen.

Anforderungen

Muss-Kriterien

• Erste Erfahrung im Engineering-Management: Sie haben Teams geleitet, die aussagekräftige Produktergebnisse geliefert haben, idealerweise einschließlich Automatisierungsplattformen, Workflow-Systemen oder KI-gestützten Funktionen.
• Umfangreiche Erfahrung mit Evaluierungen und dem Erzielen von Ergebnissen durch Evals.
• Starke People-Leadership: Sie coachen Ingenieure effektiv und bauen Teams auf, die in mehrdeutigen, sich schnell entwickelnden technischen Bereichen erfolgreich sind.
• Komfort mit Mehrdeutigkeit und Geschwindigkeit: Sie schaffen Klarheit in einer Welt, in der Agentenmuster, Werkzeuge und Best Practices noch im Entstehen begriffen sind.
• Starker Software-Engineering-Hintergrund: Sie können selbstbewusst an Diskussionen über verteilte Systeme, APIs und Systemdesign teilnehmen.
• Hands-on bei Bedarf: Sie können sich in Workflow-Logik, Integrationen oder das Verhalten von KI-Systemen vertiefen, um Ihr Team zu unterstützen.
• Cross-funktionale Abstimmung: Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Produkt und Design, um Endnutzer-orientierte Builder-Erlebnisse zu liefern.
• Erfahrung in schnell wachsenden SaaS-Unternehmen: Sie verstehen, wie man Teams und Systeme in einem sich schnell bewegenden Umfeld skaliert.
• KI/Agenten-Exposition: Erfahrung mit LLMs, Agenten oder Automatisierungssystemen, mit einem Verständnis ihrer Stärken, Grenzen und Fehlermodi.

Nice-to-haves

• Vertrautheit mit n8n oder Workflow-Tools: Erfahrung mit n8n oder ähnlichen Automatisierungsplattformen.
• Integrationsintensive Systeme: Hintergrund im Aufbau oder der Skalierung von API-gesteuerten Plattformen oder erweiterbaren Systemen.
• Tiefgreifende Agenten-Erfahrung: Praktische Arbeit mit Agenten-Frameworks, Tool-Nutzung, Speichersystemen oder mehrstufigen Reasoning-Workflows.
• Observability & Debugging: Erfahrung im Aufbau von Tools zur Inspektion, zum Debugging und zur Verbesserung komplexer Workflows oder KI-Systeme.
• Verantwortungsvolle KI: Bewusstsein für Schutzmaßnahmen, Fehlerbehandlung und sichere Automatisierungspraktiken in nutzerorientierten KI-Systemen.

Warum bei uns einsteigen?

Bei n8n steigen Sie zu einem Zeitpunkt ein, an dem starke technische Führung einen überproportionalen Einfluss haben kann. Wir bauen in einem sich schnell bewegenden Bereich und sehen darin eine Chance: Teams zu helfen, ehrgeizig, bodenständig und effektiv zu bleiben, während wir gestalten, wie technische Führung in einem KI-nativen Unternehmen aussieht. Sie werden eine Schlüsselrolle beim Aufbau von Teams spielen, die andere befähigen, mit Integrität handeln, mit Geschwindigkeit und Effizienz agieren und größer denken als inkrementelle Verbesserungen. In einem schnell wachsenden Remote-First-Unternehmen wird Ihre Arbeit direkt beeinflussen, wie wir unsere Engineering-Organisation skalieren und die Zukunft der Automatisierung gestalten.

n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus betreibt. Wir können Visa für Deutschland sponsern; für jedes andere Land benötigen Sie eine bestehende Arbeitserlaubnis. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Sie legen Wert auf Vielfalt und Inklusion? Wir auch! Informieren Sie sich über unsere Initiativen für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit bei n8n ( https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35 ). Standort-Hinweis: Wenn Sie mehrere Stellenanzeigen für dieselbe Stelle sehen, liegt das höchstwahrscheinlich daran, dass wir diese Stelle remote besetzen und an verschiedenen Standorten veröffentlichen, um sicherzustellen, dass jeder potenzielle Kandidat die Stelle sehen kann. Bitte bewerben Sie sich für den Standort, von dem aus Sie in Zukunft am wahrscheinlichsten arbeiten werden.

Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung 💸 -- Wir bieten faire und attraktive Bezahlung.
• Eigentum 💪 -- Unser Kernwert ist "andere befähigen", und das meinen wir ernst – Sie erhalten eine Beteiligung an n8n durch Aktienoptionen.
• Work/Life-Balance 🏖️ -- Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Aufladen haben:
  • Europa: 30 Urlaubstage plus Feiertage, wo immer Sie sich befinden.
  • USA: 20 Urlaubstage, 8 Krankheitstage plus Feiertage, wo immer Sie sich befinden.
• Gesundheit & Wohlbefinden 🩺 --
  • Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen länderspezifischen Normen an.
  • USA: Mehrere medizinische Pläne mit niedrigen Prämien und niedrigen Selbstbehalten, die die Deckung für Einzelpersonen und Familien abdecken – plus eine kostenlose Premium-HDHP-Option mit einem vorab gefüllten HSA – sowie Zahn- und Augenversicherungsleistungen.
• Zukunftsplanung 💰 --
  • Europa: Wir leisten Rentenbeiträge gemäß den lokalen länderspezifischen Normen.
  • USA: 401(k)-Altersvorsorgeplan mit einem Arbeitgeberzuschuss von 4 %.
• Finanzielle Sicherheit 🛡️ --
  • Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen länderspezifischen Normen an.
  • USA: Vom Unternehmen bezahlte kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung sowie Lebensversicherung zur Unterstützung von Ihnen und Ihren Lieben.
• Karrierewachstum 📈 -- Wir stellen aufstrebende Talente ein, die mit uns wachsen! Sie erhalten jährlich 1.000 € (oder Äquivalent) für Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• Ein leidenschaftliches Team 🤩 -- Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons, bei denen wir sehen, wer das Coolste damit bauen kann!
• Remote-First 🌏 -- Unser Team arbeitet remote in ganz Europa, mit regelmäßigen Offsites zum Teambuilding. Einige Rollen, wie z. B. Vertrieb in den USA, sind hybrid – bitte überprüfen Sie die Stellenbeschreibung.
• Gemeinnützigkeit 🤝 -- Wir sind große Fans von Open Source und Sie erhalten 100 US-Dollar pro Monat, um Projekte zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegen.
• KI-Befähigung 🤖 -- Wir glauben an intelligenteres Arbeiten – jeder erhält ein unbegrenztes KI-Budget, um die besten Tools zur Steigerung von Produktivität und Kreativität zu erkunden und zu nutzen.
• Transparenz 🙏 -- Wir alle wissen, woran jeder arbeitet, wie das Unternehmen dasteht – das ganze Paket.
• Eine ehrgeizige, aber freundliche Kultur 😍 -- Die Leute arbeiten gerne hier – unser eNPS für 2024 beträgt 94!
• Länderspezifische Details werden in Ihrem Vertrag aufgeführt.