N8

Sr Cloud Engineer | Infrastructure & Application Development | Europe remote

Eckdaten

Berlin
DevOps

Arbeitsmodell

Vollständig remote
vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

Über n8n

Die KI-Orchestrierung Ihrer wildesten Träume. n8n ist die Open-Workflow-Orchestrierungsplattform für das neue Zeitalter der KI. Wir geben technischen Teams die Freiheit von Code mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer leidenschaftlichen Community und über 500 integrationserprobten Bausteinen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme verbinden und Ideen skalieren.

Seit unserer Gründung im Jahr 2019 sind wir auf ein diverses Team von über 260 Mitarbeitern angewachsen – verteilt auf Europa und die USA, verbunden durch einen gemeinsamen Pioniergeist mit unserem Zentrum in Berlin.

  • Community von über 650.000 aktiven Entwicklern und Buildern
  • 190K+ GitHub-Sterne, eines der weltweit Top 40 Projekte
  • Unterstützt von Top-Investoren, von Sequoias erster deutscher Seed-Finanzierung bis hin zu SAPs strategischem Investment – bei einer Bewertung von 5,2 Mrd. USD

Das ist das Unternehmen, das wir aufgebaut haben. Jetzt möchten wir sehen, was Sie bauen können. Wenn Sie sich bewerben, probieren Sie n8n aus – egal ob technisch oder nicht – und teilen Sie einen Screenshot Ihres ersten Workflows mit uns. Der einfachste Startpunkt: app.n8n.cloud/register.

Ihre Rolle

Als Senior Cloud Infrastructure & Application Development Engineer ist es Ihr Hauptziel, die grundlegende Infrastruktur für n8n Cloud zu entwerfen, zu betreiben und zu gestalten. Sie stellen sicher, dass wir schnell skalieren können, während wir unseren Nutzern ein stabiles, begeisterndes Erlebnis bieten und interne Produktteams unterstützen.

Verantwortlichkeiten

  • Cloud-Infrastruktur aufbauen & betreiben: Design und Betrieb der Infrastruktur für unsere Cloud-Plattform mit Fokus auf Hochverfügbarkeit, Performance und Entwicklereffizienz. Grenzen verschieben bei der Skalierung auf Millionen von Nutzern.
  • Observability, Sicherheit & Automatisierung: Vorantreiben von Observability, Monitoring und Alerting. Reduzierung operativer Arbeit durch Automatisierung und smarte Tools. Verbesserung der Sicherheits- und Observability-Postur.
  • Zuverlässigkeit (KTLO) & On-Call: Beitrag zur On-Call-Rotation zur Sicherstellung der Systemgesundheit. Verantwortung für KTLO-Aufgaben: Behebung von Performance-Engpässen und kritischen Bugs.
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit & Strategie: Enge Zusammenarbeit mit dem Cloud-Team, Produkt-Engineers und PMs. Schlüsselrolle bei strategischen technischen Entscheidungen (Architektur, Tooling, Plattform-Evolution).

Anforderungen

Must-haves

  • Fundierte Erfahrung in Infrastruktur/Cloud/DevOps und Skalierung komplexer Plattformen.
  • Anwendungsentwicklung mit Node.js.
  • Starkes Verständnis von CI/CD-Pipelines und Build-Prozessen.
  • Erfahrung mit Observability, Monitoring und Performance-Tuning.
  • Kenntnisse in: Kubernetes, Terraform, einem großen Cloud-Provider (AWS, GCP, Azure), TypeScript oder JavaScript.
  • Growth-Mindset: "Ich weiß es nicht, aber ich werde es herausfinden".

Nice-to-haves

  • Führungserfahrung (Tech Lead, Servant-Leadership-Stil).
  • Vertrautheit mit verteilten Systemen, Sicherheit und Cloud-native Architektur.
  • Erfahrung in einem Startup oder kleinen, vertrauensvollen Teams.
  • Azure-Erfahrung.

Warum bei uns einsteigen?

  • Spannende technische Herausforderungen (Skalierung von 500k auf 10M Nutzer).
  • Ein kleines, vertrauensvolles Team.
  • Viel Eigenverantwortung und Autonomie bei technischen Entscheidungen.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Benefits

  • Wettbewerbsfähige Vergütung & Equity-Anteil.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (Europa).
  • Weiterbildungsbudget: 1.000 € pro Jahr für Kurse, Bücher oder Coaching.
  • Remote-First-Kultur mit regelmäßigen Team-Offsites.
  • Unterstützung für Open-Source-Projekte (100 $ monatlich).
  • Unbegrenztes AI-Budget zur Produktivitätssteigerung.
  • Transparenz und eine leidenschaftliche, inklusive Unternehmenskultur.