HR Generalist (m/w/d)

Einleitung

Die 1987 gegründete NEC Deutschland GmbH, mit ca. 75 Mitarbeitenden, hat ihren Sitz in Düsseldorf sowie ein Technologiecenter in Leinfelden-Echterdingen. Das Produktportfolio umfasst Supercomputer und Hochleistungsrechner, Telekommunikations- und IT-Lösungen sowie biometrische Sicherheitslösungen für den zivilen und strafrechtlichen Bereich.

Du kommst aus dem Bereich Personal und suchst einen (Wieder-)Einstieg?

Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit?

Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Eintrittstermin.

Aufgaben

• Operatives HR-Management und HR-Administration
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Hauptansprechpartner für den externen Dienstleister
• Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.)
• Recruiting (Stellenausschreibung, Bewerberauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen)
• Unterstützung bei Expat-Management, Relocation und internationale Mobilität
• Eingabe und Pflege von Stammdaten und Abwesenheiten in unserem HRIS
• Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Koordinierung der betrieblichen Altersversorgung mit dem Versicherungsmakler
• Fuhrparkmanagement in Zusammenarbeit mit dem Leasingpartner
• Unterstützung bei internationalen HR-Projekten

Profil

• Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) o.ä., einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast praktische Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Sozialversicherungsrecht (mind. 2 Jahre)
• Du besitzt erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
• Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und selbständig

Wir bieten

• Attraktives Arbeitsumfeld sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, weltweit agierenden Unternehmen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Familiäres Arbeitsklima mit flacher Organisationsstruktur
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am Rosenmontag, World-Mental-Health-Day, Heiligabend und Silvester
• Benefits wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zu ausgewählten Fitnesskooperationen, wöchentlicher Obstkorb, Gratis-Getränke von Latte Macchiato bis Softdrinks
• Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Tiefgaragenparkplätze