Consultant Operational AI / KI-Implementierung (m/w/d)

Einleitung

Neurawork sucht den Consultant, der unsere Kunden durch die KI-Transformation führt --- von der Strategie bis zur Implementierung.

Du willst in der KI-Implementierung im Mittelstand arbeiten --- aber ohne 50-Folien-Decks zu bauen oder Luftschloss-Ideen umzusetzen, die beim Kunden nie ankommen. Du willst echte Transformation begleiten, nach klaren Strukturen, mit messbarem Ergebnis.

Dann arbeite bei uns als Berater in der KI-Transformation unserer Mittelstandskunden. Wir arbeiten nach unserem eigenen Operational-AI-Vorgehensmodell, implementieren klare Strukturen beim Kunden über standardisierte Produkte und führen ihn durch die gesamte Transformation. Wir sind keine Automation-Agentur und keine Custom-Softwareentwickler. Wir kreieren echten, messbaren Mehrwert --- und stehen dafür ein.

Wenn das dein Calling ist, lies weiter.

Ihre Aufgaben

Was du bei uns machst

• Mandatsverantwortung in KI-Strategie- und Implementierungsprojekten beim Mittelstand (Branchenschwerpunkte u.a. Dienstleistungen und Investoren)
• Strategiearbeit horizontal über alle Funktionsbereiche --- Marketing, Vertrieb, Kundenbetreuung, Buchhaltung, Operations, IT
• Use-Case-Priorisierung und Roadmap-Design nach Wirkung
• Change Management als Kernbestandteil jedes Mandats --- du bist der Fels in der Brandung, wenn beim Kunden alles wackelt
• Wissenstransfer in unsere TÜV-SÜD-zertifizierte KI-Ausbildung und ins KI-Business-Coaching --- Live-Sessions aus laufenden Projekten

Ihr Profil

Was wir suchen

• 4+ Jahre Beratungserfahrung (Strategie-, Management- oder Technologieberatung), idealerweise mit Bezug zu KI, Daten oder digitaler Transformation
• Nachweisbare Mandatsverantwortung --- Workstream- oder Teilprojektleitung mindestens
• Souveräne Kundenführung auf C-Level und auf Projektleiter-Ebene, nicht nur auf einer der beiden
• Substantielles technisches Verständnis (LLMs, RAG, Agentic AI, Cloud vs. Lokalbetrieb) --- idealerweise in der Berufserfahrung belegt
• (optional) Erfahrung in Präsentation und Wissensvermittlung vor Gruppen --- Live-Sessions im KI-Business-Coaching, Online-Events, Workshops mit vielen Teilnehmenden. Belegt durch Projektpräsentationen, Lehrformate oder vergleichbare Erfahrung
• (optional) Methodische Tiefe in Change Management
• Offenheit für unser Vorgehensmodell, statt eigene Methodik durchzudrücken
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch
• Wohnsitz in Deutschland

Wir bieten

Wie wir arbeiten

• Framework-driven, nicht ad-hoc. Wer Methodik schätzt, statt jedes Mal neu zu erfinden, ist hier richtig. Hierbei kannst du selbst die Frameworks mitgestalten
• Standardprodukte liefern den Hebel --- Custom-Entwicklung gibt es bei uns nicht. Anpassungen zur Full-Integration beim Kunden sind selbstverständlich
• Wert statt Stunden. Wir verkaufen Ergebnisse, keine Tagessätze.
• Direkter Draht zum Founding-Team, keine Beratungspyramide.
• Wir zeigen Präsenz und übernehmen Verantwortung --- online wie offline. Unser Geschäftsführer Christoph Knöll ist mit klarer Haltung sichtbar in der DACH-KI-Szene (data:unplugged, TÜV SÜD, LinkedIn). Du arbeitest in einem Team, das Position bezieht.

Was wir bieten

• Mandatsverantwortung ab dem ersten Projekt, ohne Layer über dir
• Fachlicher Austausch mit der KI-Elite in Deutschland - in unserem Team bist du immer am Zahn der Zeit
• Moderner Tech-Stack und Raum zur Vertestung
• Sichtbarkeit als Experte über unsere KI-Business-Coaching-Community und TÜV-SÜD-Kooperation
• Voll-remote möglich, Wohnsitz Deutschland --- Teamtage und Kundenworkshops vor Ort, üblicherweise 4-6 Tage/Monat im DACH-Raum
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege
• Marktgerechtes Gehalt bei schnellen Wachstumsmöglichkeiten

So läuft die Bewerbung:

1. Schicke uns deinen Lebenslauf und einen kurzen Motivationstext (gerne auch als Loom-Video, kein Pflicht-Anschreiben)
2. Erstgespräch (30 Minuten, remote) mit jemandem aus unserem Team
3. Case-Gespräch (60 Minuten) mit einem Senior Consultant. Du bekommst eine echte Klientensituation und wir besprechen, wie du sie angehen würdest
4. Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung
5. Entscheidung innerhalb von 7 Tagen nach dem letzten Termin

Fragen vorab? Schreib uns. Wir antworten persönlich.