Frontend Developer (m/w/d)

Verstärkung gesucht: Frontend Developer (m/w/d) - Elternzeitvertretung (befristet)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) engagierte(n) Frontend Developer (m/w/d) zur Verstärkung unseres Frontend-Teams. Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 10-12 Monate befristet.

Wenn du Lust hast, dich nicht nur fachlich einzubringen, sondern unsere Frontend-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir ein intensives Jahr voller spannender Projekte und echtem Teamspirit.

Deine Aufgaben

• Entwicklung komplexer Frontend-Applikationen auf Basis von Javascript Frameworks.
• Realisierung anspruchsvoller Designkonzepte in Zusammenarbeit mit unseren UX/UI-Expertinnen und Experten.
• Anbindung externer Schnittstellen.
• Eigenständige und gemeinsame Teamevaluation von Lösungen für eine optimierte Projektplanung.
• Design, Implementierung, Test und Dokumentation neuer Features.
• Optimierung der vorhandenen Code-Basis.
• Implementierung von A/B-Tests in unseren Applikationen zusammen mit dem Produktteam.

Dein Profil

• Ausgeprägte Kenntnisse in JavaScript/TypeScript sowie CSS. Idealerweise gute PHP-Kenntnisse.
• Erfahrung in größeren JavaScript-Projekten auf Basis von Vue/React/Angular zur Unterstützung einer nachhaltigen Entwicklung.
• Erfahrung in Mobile First-Projekten und Responsive Designs.
• Gespür für Design und ein Auge für Details.
• Vertrautheit mit Webpack, NodeJS und NPM/Yarn. Idealerweise Erfahrung mit CI/CD und Kubernetes.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative.
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Teammitgliedern.

Deine Benefits

• Gaming im Herzen: Kostenlose Nitrado Game Server und eine einladende Community.
• Vertrauensarbeitszeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine bessere Work-Life-Balance.
• Remote Work: Arbeiten aus Karlsruhe, Berlin oder vollständig remote möglich.
• Work from Abroad: Zeitweise Arbeit aus dem Ausland möglich.
• Mentale Gesundheit: Jährlicher Mental Health Day.
• Physische Gesundheit: Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und die Möglichkeit, mit dem JobRad fit zu bleiben.
• Weiterbildung: Angebote zur Fort- und Weiterbildung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Attraktiver Zuschuss zur finanziellen Absicherung.
• Arbeitsumfeld: Respektvolles, freundliches Arbeitsumfeld mit transparenter und familiärer Unternehmenskultur.
• Urlaub und bezahlte Freizeit: 30 Tage Urlaub und bezahlter Sonderurlaub.
• Internationale Zusammenarbeit: Überwindung von Zeitzonen und Sprachbarrieren in einem internationalen Unternehmen.
• Soziale Aktivitäten: Team-Building-Events, Sport- und soziale Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts.
• Langjährige Stabilität: Über zwei Jahrzehnte Erfahrung als verlässlicher Arbeitgeber.
• Get together: Regelmäßige Firmenfeiern zur Stärkung der Teambindung.
• Firmenkultur und Werte: Positive Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
• Pension Plan
• Team Events