IT-Projektmanager Risikosysteme (w/m/d) - Projektmanagement, Datenbankentwicklung/BI, Risk / Compliance Management, Ingenieur

Deine Aufgabenfelder:

• Implementierung neuer Anwendungen für das Risikocontrolling oder Weiterentwicklung bestehender Anwendungen.
• Analyse bankfachlicher Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und Beratung zu technologischen Umsetzungsmöglichkeiten.
• Umsetzung individueller, innovativer IT-Lösungen zur Gewährleistung einer stabilen, sicheren und performanten Systemlandschaft.
• Mitarbeit in dynamischen, interdisziplinären Teams in agilen Projekten unter Einbringung von Kreativität und Eigeninitiative.
• Verantwortung für Bankanwendungen zur Messung, Überwachung und Steuerung der Risiken der NRW.BANK.

Deine Qualifikationen und Eigenschaften:

• Erfolgreicher Universitätsabschluss (Master / Promotion) in Physik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbare Qualifikation.
• Begeisterung für IT-Themen und idealerweise erste Kenntnisse in der Softwareentwicklung (z.B. relationale Datenbanken wie MS SQL oder Programmiersprachen wie Python).
• Erste Kenntnisse im Bereich Banken oder Finanzrisiken sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Analytisches, lösungsorientiertes Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamworkfähigkeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse.

Freu Dich auf:

• Persönliche Einarbeitung durch einen Mentor.
• Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Softwareentwicklung, Spezialist oder agiler Rollen (Product Owner, Scrum Master).
• Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
• Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden Umfeld.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice oder Büro).
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Bezuschusstes Deutschland-Ticket.
• Kostenfreie Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub.
• Angebote zur mentalen Gesundheit über Likeminded.
• Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads.
• Mitarbeitendenorientierte, nachhaltige Unternehmenskultur.
• Attraktive Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Familienorientierung, Gesundheitsmanagement und ein Betriebsrestaurant.