Change Manager IT Projekte (m/w/d)

Stellendetails

• Ort: Augsburg
• Verfügbarkeit: ab 01.06.2026
• Option auf Übernahme: ja
• Vertragsart: befristet mit Option auf Verlängerung und Übernahme
• Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitszeit: Homeoffice-Option, Vollzeit
• Vergütung: 4.100 € -- 5.000 € brutto im Monat

Für wen suchen wir

Wir suchen Sie als Change Manager IT Projekte (m/w/d) für unseren Kunden in Augsburg. Unser Kunde ist ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, dessen Expertise verschiedene Bereiche abdeckt. Dazu gehören z. B. Betriebsorganisation, Buchhaltung und Bilanz, Vertrieb und Marktforschung, Kalkulation, Preispolitik und Finanzwirtschaft sowie IT-Angelegenheiten.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d)) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung als Change Manager (m/w/d) in IT‑ und Transformationsprojekten.
• Praxis in Change-Impact-Analysen, Trainingsbedarfsanalysen und Learning Journeys.
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement‑Tools wie Jira und Confluence sowie gängigen Autorentools.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Organisationsfähigkeit.
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und zielgerichtete Priorisierung im agilen Umfeld.

Der Job

Schwerpunkt „ Change"

• Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in IT-Transformationsprojekten.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate zur aktiven Einbindung aller relevanten Stakeholder.
• Begleitung von Change-Impact-Analysen und Vermittlung fachlicher, organisatorischer sowie sozialer Auswirkungen.
• Überwachung, Stabilisierung und Steuerung des Change-Prozesses durch geeignete Monitoring-Maßnahmen (z. B. Umfragen, Interviews).
• Planung und Strukturierung der einzelnen Phasen des Change-Management-Prozesses.

Schwerpunkt „ Schulungen und Trainings"

• Umsetzung von Projektmeilensteinen in enger Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten.
• Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen für umfassende IT-Programme.
• Konzeption von Learning Journeys inklusive Schulungsformaten, Curricula und Ablaufplänen.
• Erstellung praxisnaher Trainingsmaterialien für IT-Anwendungen und Anwendersysteme.
• Organisation, Koordination und Realisierung von Schulungen inklusive Train-the-Trainer-Konzepten.
• Durchführung von Anwenderschulungen und begleitendes Monitoring.

Vorteile

• Attraktive tarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag (4.100 € -- 5.000 € brutto im Monat).
• Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP-Tarifvertrag.
• Auszahlung der geleisteten Überstunden oder Zeitkonto.
• Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region.
• Moderne Büroräume und Meeting-Points mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern steigern den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz.
• Empfehlungsprämie -- Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 300 € brutto).
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner von Office Events.

Sonstiges

• Start: ab 01.06.2026
• Befristung: Vorerst befristet bis zum 30.09.2027
• Arbeitszeit: Vollzeit (38 Stunden/Woche)
• Homeoffice / Remote: Nach der Einarbeitung und Absprache möglich (bis zu 50% nach den ersten 3 Monaten vor Ort).
• Anstellung: Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Kontaktinformationen

Frau Jacqueline Heckel Office Events P & B GmbH Schwieberdinger Straße 44 71636 Ludwigsburg Telefon: +49 7141 9730430 E-Mail: