(Senior) Online Marketing Manager:in SEA & SEO (m/w/d) - München

Das sind deine Aufgaben

• Strategie & Kundenverantwortung: Du übernimmst die strategische Beratung unserer Hotelkund:innen, verantwortest kanalübergreifende Performance-Strategien (SEA/SEO) und stellst sicher, dass Maßnahmen direkt auf Businessziele wie Auslastung, Umsatz und Sichtbarkeit einzahlen.
• Projektlead & Ownership: Du leitest komplexe Projekte eigenständig, steuerst Kund:innen auf Entscheiderebene und fungierst als Hauptansprechpartner:in für wichtige Accounts – von Boutique-Hotels bis zu großen Hotelgruppen.
• Kampagnenarchitektur & Umsetzung: Du entwickelst datenbasierte SEA- und SEO-Strategien, setzt diese eigenständig um und stellst sicher, dass Setup, Struktur und Skalierung langfristig hohe Performance liefern.
• Advanced Analytics & Optimierung: Du analysierst komplexe Datenmodelle, leitest fundierte Optimierungsmaßnahmen ab, entwickelst Testing-Frameworks und präsentierst Ableitungen klar und souverän – intern wie extern.
• AI- & Automatisierungs-Setup: Du baust smarte Automatisierungen für Kampagnen, Workflows und Reporting-Prozesse auf, entwickelst KI-basierte Lösungen für Skalierung und Effizienz und teilst Best Practices im Team.
• Reporting, Insights & Kommunikation: Du bereitest Ergebnisse verständlich auf, übersetzt Performance in Geschäftswert und führst KPI-basierte Gespräche mit Marketing- und Revenue-Entscheider:innen.
• Mentoring & Team-Sparring: Du unterstützt Juniors und Intermediates fachlich, gibst Feedback, entwickelst Standards weiter und trägst aktiv zur Wissensentwicklung im SEA/SEO-Team bei.
• Innovation, Produktentwicklung & Impulse: Du identifizierst Trends, Technologien und Wachstumshebel frühzeitig, bringst dich in die Weiterentwicklung unserer SEA-/SEO- und GEO-Produkte ein und testest neue Methoden, Tools und AI-Anwendungen.

Das bringst du mit

• Erfahrung & Expertise: Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing (SEA/SEO), idealerweise im Agenturumfeld. Tiefe operative und strategische Kenntnisse im Bereich Performance (Fokus Google Ads) sowie SEO/GEO.
• Strategic Mindset: Du kannst Kund:innen auf Augenhöhe beraten, Entscheidungen challengen, Chancen identifizieren und komplexe Zusammenhänge verständlich erklären.
• Daten- & Analysekompetenz: Sicherer Umgang mit KPIs, Tracking und Tools wie Google Analytics, SISTRIX oder ähnlichen Systemen.
• AI-Affinität & Innovationskraft: Du arbeitest nicht nur mit KI-Tools, sondern entwickelst eigene Use Cases, Workflows oder Automatisierungen, die Effizienz und Performance steigern.
• Kommunikation & Beratungskompetenz: Du kommunizierst klar, präsentierst überzeugend und arbeitest eng mit Kund:innen, Kreativteams, Tech und Webagenturen zusammen – auf Deutsch und Englisch.
• Branchenbezug: Du hast ein hohes Verständnis für Hotellerie, E-Commerce oder Performance-getriebene Geschäftsmodelle – oder bringst eine starke Lernkurve in diesen Feldern mit.
• Hands-on & Ownership: Du packst an, treibst Projekte voran, findest Lösungen und denkst unternehmerisch.

Deine Ansprechpartnerin

Lena Bollwein, Junior Talent Acquisition Manager

Über uns

Dich erwartet bei uns:

• Standorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck sowie die Möglichkeit dort zu arbeiten.
• Eine unglaublich herzliche und warme Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich sehr auf dich freut.
• Die Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam mit uns neue Ideen und Lösungen zu entwickeln.
• Eine klare Home Office Regelung (abgestimmt auf die Funktion).
• Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 – 16:00 Uhr und viel Freiraum für selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten.
• Dein eigenes Weiterbildungsbudget sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine Travel Industry Card mit zahlreichen Hotel- und sonstigen Reisevergünstigungen.
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket von 46,55 € ODER Zuschuss zum Firmenfitnessangebot EGYM Wellpass.
• Direkter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten im Bereich Mental Health, um nachhaltig Wohlbefinden und Resilienz zu steigern.
• Spannende Team-Events und gemeinsame "Nachtflüge".
• Außerdem ein strukturierter und auf dich abgestimmter Onboarding Prozess, regelmäßige Feedback Gespräche.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für Deine Bewerbung benötigen wir lediglich Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.