Ihre Mission
- Erstellen Sie wirkungsvolle Artikel, Pressemitteilungen, Berichte und Thought-Leadership-Inhalte zu Trends in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Nachhaltigkeit, Innovation und Technologie unter Anwendung von SEO-Best-Practices.
- Übernehmen Sie den gesamten Content-Lebenszyklus: von der Planung und Erstellung bis hin zur Veröffentlichung und Optimierung über CMS-Plattformen.
- Arbeiten Sie mit Beratungsteams zusammen, um Projektziele zu verstehen und komplexe Ideen in klare, ansprechende und strategische Inhalte zu übersetzen.
- Verfolgen und analysieren Sie Content-Performance-Metriken und nutzen Sie Daten für handlungsorientierte Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung von Reichweite und Engagement.
- Kommunizieren Sie direkt mit C-Level-Kunden, Stakeholdern und Akteuren im Innovationsökosystem (Startups, Acceleratoren, Partner), um eine qualitativ hochwertige Kommunikation während der Projektabwicklung sicherzustellen.
Ihr Profil
- Bachelor-Abschluss in Journalismus, Kommunikation, Public Relations, Werbung oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Content-Erstellung, idealerweise in digitalen und redaktionellen Umgebungen.
- Erfahrung im Finanzsektor.
- Fundierte Kenntnisse von KI-Tools zur Optimierung von Content-Erstellungs- und Kommunikationsprozessen.
- Nachgewiesenes Verständnis von SEO-Prinzipien mit belegbaren Erfolgen bei der Verbesserung der Content-Performance.
- Erfahrung mit CMS-Plattformen wie WordPress, HubSpot oder ähnlichen.
- Hintergrund in der internen Kommunikation.
- Hervorragende Schreib-, Redaktions- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in kundenorientierten Umgebungen.
- Muttersprachliches Spanisch sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Katalanisch und Englisch (C1-C2).
- Leidenschaft für digitale Content-Innovation, Medientrends und neue Storytelling-Formate.
- Analytische Denkweise und Synthesefähigkeiten, um in schnelllebigen, multidisziplinären Umgebungen erfolgreich zu sein.
Warum wir?
- Flexible Arbeitszeiten mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Hybrides Arbeitsmodell, das Fernarbeit und Büroarbeit kombiniert.
- Reduzierte Arbeitszeiten im Sommer (Sommerzeitplan).
- Ein kollaboratives, agiles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, abgestimmt auf Erfahrung und Leistung.
- Flexibler Vergütungsplan, einschließlich Optionen wie privater Krankenversicherung, Essensgutscheinen, Transport, Weiterbildung und Kinderbetreuung.
- Empfehlungsprogramm für die Gewinnung neuer Talente.
Kontaktinformationen
Bei Opinno heißen wir Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen und setzen uns für einen inklusiven und zugänglichen Rekrutierungsprozess ein. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Wir bei Opinno glauben, dass echte Innovation eng mit Vielfalt und Inklusion verbunden ist. Unser Kernwert ist das Engagement für den Aufbau inklusiver Gemeinschaften, in denen individuelle Unterschiede anerkannt und gefeiert werden. Unsere globale Reichweite ermöglicht es uns, Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zu verbinden und sicherzustellen, dass jede einzigartige Perspektive zu unserem kollektiven Innovationsgeist beiträgt. Indem wir Vielfalt leben, fördern wir Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann.