OX

OXID eSales AG

Software Content Specialist (m/w/d)

Remote
vor 4 Tagen
79 Freiburg Im Breisgau, Baden-Württemberg, DE
Stellenbeschreibung

Deine Vorteile bei OXID eSales

  • Flexibler Arbeitsort: Arbeite im Büro in Freiburg oder remote von zu Hause aus. Wir sind erfahren in der 100% Remote-Zusammenarbeit.
  • Moderne Ausstattung: Wir stellen dir eine moderne IT-Ausstattung, auch zur privaten Nutzung.
  • Individuelle Einarbeitung: Eine strukturierte und auf dich zugeschnittene Einarbeitung ist selbstverständlich – du gehörst vom ersten Tag an zum Team.
  • Flexible Arbeitszeiten: Nutze Gleit- und Vertrauensarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance.
  • Zusatzleistungen: Profitiere von JobRad und betrieblicher Altersvorsorge.
  • OXID Kultur: Erfahre mehr über unsere Kultur und Arbeitswelt.

Deine Tätigkeiten

  • Erstellung von praxisnahen Beispielen, Demo-Setups und technischen Anleitungen für den OXID eShop.
  • Installation, Test und Analyse von OXID-Systemen und Erweiterungen.
  • Aufbereitung technischer Themen für Dokumentation, Tutorials, Videos oder Präsentationen.
  • Entwicklung technischer Inhalte für OXID eShop, Module und APIs.
  • Enge Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Abteilungen.
  • Technische Begleitung von Features und Releases sowie deren Vermittlung.
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Wissensbereichs für Entwickler, Partner und Kunden.
  • Fachlicher Austausch mit Kunden und Partnern zu technischen Themen.
  • Nutzung moderner Tools, einschließlich KI-basierter Unterstützung.

Deine Anforderungen

  • Erfahrung in der Softwareentwicklung (idealerweise PHP / MySQL/ Symfony).
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude an der verständlichen Erklärung komplexer Themen.
  • Erfahrung mit OXID eShop oder anderen E-Commerce-Systemen.
  • Fähigkeit zur klaren Vermittlung technischer Inhalte (schriftlich, visuell, Video).
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Bewerbungsprozess

  1. Online-Kennenlernen: Erstes Gespräch mit HR.
  2. Fachliches Gespräch: Austausch mit dem Core Development Team.
  3. Praktische Aufgabe: Kleine Aufgabe zur Erprobung der technischen Zusammenarbeit (falls passend).
  4. Offener Austausch: Sicherstellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten passt.