Stellenbeschreibung
Visit the future mit Easyfairs
Als eines der am schnellsten wachsenden Veranstaltungsunternehmen der Welt, organisieren wir jährlich über 200 Events in mehr als einem Dutzend Ländern Europas. Wir kreieren einmalige Begegnungsplattformen, live und online, 365 Tage im Jahr. Begleite uns auf unserem Weg zum Messeveranstalter der Zukunft!
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir ab sofort an unserem Standort in München unbefristet in Vollzeit (40h/Woche) eine/n:
Deine Aufgaben
- Planung und Umsetzung digitaler Marketingmaßnahmen über verschiedene Kanäle hinweg
- Konzeption, Erstellung und Versand zielgruppengerechter E-Mail-Kampagnen
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (insbesondere LinkedIn, perspektivisch auch Instagram) inklusive Redaktionsplanung und Content-Erstellung
- Pflege sowie inhaltliche Weiterentwicklung und SEO-Optimierung unserer Website
- Mitwirkung bei der Konzeption und Organisation des Rahmenprogramms (z. B. Vorträge, Workshops) sowie Unterstützung bei weiteren Marketingprojekten für Aussteller- und Besucherkommunikation
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Marketing oder (Online-) Kommunikation, idealerweise mit Schwerpunkt Digital Marketing
- Erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing oder im Event-, Messe-, Agentur- und Kongressumfeld von Vorteil
- Leidenschaft fürs Texten und zielgruppengerechte Aufbereitung von Inhalten für verschiedene Kanäle
- Hohe digitale Affinität und Interesse an Social Media sowie neuen Content-Formaten
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, kombiniert mit Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
- Erfahrung mit WordPress, Salesforce Marketing Cloud sowie Grundkenntnisse in SEO/SEA sind ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, PowerPoint und Excel)
Das bieten wir
- Work-Life-Balance in Form von Home-Office und Remote Working
- Flexibel Arbeitszeiten durch dein Gleitzeitkonto, mit dem du deine Arbeitsstunden selbst einteilen kannst
- Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit großgeschrieben wird
- Zeit für Erholung durch 30 Tage Urlaub
- Raum für Weiterentwicklung, die Weiterbildung unserer Talente wird durch individuelle Entwicklungsmaßnahmen und unserer Easyfairs-Academy gefördert
- Flache Hierarchien und eine wertschätzende Feedbackkultur ermöglichen es dir, deine eigenen Ideen einzubringen
- Gesundheitsförderung bieten wir durch unsere Wellpass-Kooperation, die dir Zugang zu Angeboten im Bereich Sport, Fitness und Wellness ermöglicht
- We act for the future, wir legen Wert darauf ESG nach innen und nach außen aktiv zu leben
Bist du interessiert?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung im PDF-Format mit Angaben zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite.
Deine Ansprechpartnerin bei Personalfragen
Nicole Risse, Talent Acquisition Coordinator ☎ 089 127 165 124
Deine Ansprechpartnerin bei Fachfragen
Anna Lena Sandmann, Head of Cluster ☎ 0176 46025662
Unser Bewerbungsprozess
- Wir sichten deine Bewerbung und stimmen sie mit der Fachabteilung ab.
- Wir möchten mehr über dich erfahren und dir gleichzeitig einen Einblick in unser Unternehmen und die Stelle geben.
- Passend zur angestrebten Stelle bekommst du vorab eine Aufgabenstellung von uns, die du im Zweitgespräch präsentierst.
- Nach deinem Zweitgespräch erhältst du unser Feedback, sodass zeitnah eine finale Entscheidung getroffen wird.