Talentscout (m/w/d) - internationale Beratung

bei Page Personnel

Hybrid
Sales
Consulting
Staffing & Recruiting
Entertainment

Beschäftigungsart:

Gleitzeit
Vollzeit

Fähigkeiten:

Unity
Beratung
Veröffentlicht am:
Bewerbungsfrist:

Deine Aufgaben als Talentscout

  • Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite, triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf.
  • Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft und versuchst deren Anforderungen zu verstehen.
  • Du berätst zu Wünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Unternehmen.
  • Du bringst Kandidaten und Unternehmen zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Dein Profil

  • Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für Sales und Recruiting mit.
  • Du positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme und möchtest den Erfolg jedes Projekts beeinflussen.
  • Deine lösungsorientierte Arbeitsweise und positive Lebenseinstellung helfen Dir, Herausforderungen zu meistern.
  • Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele gemeinsam erreichen.
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung in Beratung oder Vertrieb.
  • Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.

Was wir bieten

  • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office und Mobile Working.
  • Work-Life-Balance: Zusätzliche Leistungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
  • Diversity & Inclusion: Fokusgruppen und Netzwerke wie Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.
  • Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus.
  • Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge.
  • Karriere: Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings.
  • Urlaub: Attraktive Urlaubsregelung und zusätzliche bezahlte „Wellbeing“-Tage.
  • Benefits: Incentives, Corporate Benefits und ein nachhaltiges Gesundheitsprogramm (u.a. Gympass oder Bikeleasing).