Stellenbeschreibung
Für einen unserer Klienten -- eine sehr stabile und etablierte Organisation im Umfeld der betrieblichen Altersvorsorge -- suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Controller Kapitalanlagen (m/w/d).
Es handelt sich um eine neu geschaffene Rolle im Zuge eines deutlichen Wachstums. Du steigst in einer spannenden Aufbauphase ein und gestaltest an der Schnittstelle aus Kapitalanlage-Analyse und datengetriebenem Arbeiten aktiv mit -- mit viel Gestaltungsspielraum und der Perspektive, dich fachlich wie technisch weiterzuentwickeln.
Aufgabenbereiche
- Mitwirkung im Kapitalanlagen-Reporting sowie Aufbau und Weiterentwicklung dynamischer Dashboards (Power BI)
- Analyse, Zerlegung und Bewertung von Finanzinstrumenten (u. a. Anleihen mit derivativen Bestandteilen)
- Durchführung von Kreditanalysen auf Basis des internen Scoring-Verfahrens, mit Schwerpunkt auf Unternehmensanleihen
- Mitarbeit bei Asset-Liability-Studien (ALM)
- Betreuung und Weiterentwicklung der internen IT-Systeme sowie Anbindung des neuen Front-Office-Systems
- Aufbau und Pflege von Datenschnittstellen
- Mitarbeit in Middle-Office-Themen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, Finanzen, Naturwissenschaften oder vergleichbar)
- Erste Berührungspunkte mit dem Kapitalmarkt -- ob über Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Berufserfahrung im Umfeld Banken, KVGen oder Versicherungs-Asset-Management
- Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an datengetriebenem Arbeiten
- Sehr gute Excel-Kenntnisse inkl. VBA-Automatisierung
- Interesse an bzw. erste Erfahrung in einer Programmiersprache (Python von Vorteil)
- Grundkenntnisse in der Datenmodellierung in Power BI (DAX); SQL-Abfragen sind ein Plus
- Erfahrung mit dem Bloomberg Terminal ist willkommen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, fachbereichsübergreifendes Denken und hohe Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Mindestens 80 % Remote-Anteil (nahezu Full-Remote möglich)
- Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub + 24. und 31.12. frei sowie ein zusätzlicher Faschingstag, 5 Tage unbezahlter Flexiurlaub
- Förderung von Weiterbildungen, inkl. Finanzierung anerkannter Qualifikationen wie CIIA / CFA
- Familiäre Unternehmenskultur mit offenen Türen und kurzen Kommunikationswegen
- 7,3 % p.a. vollständig arbeitgeberfinanzierte bAV
Gehalt: 65.000 -- 87.000€ p.a. Fixum