Junior Anaplan Model Builder (m/f/d)

Wir suchen einen Junior Anaplan Model Builder zur Verstärkung unseres Anaplan Centre of Excellence bei Patrizia in Frankfurt am Main.

Diese Rolle unterstützt das Design, die Entwicklung, die Erweiterung und die Wartung von Anaplan-Modellen für Planung, Forecasting, Reporting sowie Investment- und Asset-Management. Unter der Leitung des Anaplan COE Lead tragen Sie zu skalierbaren Lösungen bei, die Entscheidungsprozesse über den gesamten Immobilien-Investmentzyklus hinweg unterstützen.

Hauptaufgaben

• Unterstützung bei Design, Aufbau, Test, Bereitstellung und Wartung von Anaplan-Modellen.
• Entwicklung von Modulen, Listen, Line Items, Dashboards, UX-Seiten sowie Berechnungen.
• Anwendung von Best Practices hinsichtlich Skalierbarkeit und Performance.
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Anaplan-Designs.
• Unterstützung bei Modell-Updates, Datenimporten und laufenden Erweiterungen.
• Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und Prozessdokumentation.
• Unterstützung bei User Acceptance Tests und Fehlerbehebung.
• Erster Ansprechpartner für Anaplan-Nutzeranfragen.
• Unterstützung bei Datenintegrationen (ERP, Data Warehouses, Excel).
• Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen und KI-Anwendungsfällen.

Anforderungen

• Ca. 2 Jahre Erfahrung in der Anaplan-Modellierung.
• Anaplan Level 3 und Model Builder Zertifizierung (oder Bereitschaft, diese zu erwerben).
• Solution Architect Zertifizierung ist ein Plus.
• Erfahrung im Bereich Real Estate Investment, Asset/Fund Management oder Finance erwünscht.
• Starkes Verständnis für Planungs-, Budgetierungs- und Reportingprozesse.
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden.
• Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Wohnsitz in oder Bereitschaft zur Arbeit in Frankfurt am Main.
• Abgeschlossenes Studium (Finanzen, BWL, VWL, Immobilienwirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik o.ä.).

Was wir bieten

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit durchschnittlich zwei Tagen Homeoffice pro Woche.
• Persönliche Entwicklung: Umfangreiche Trainings durch die PATRIZIA Academy.
• Internationales Umfeld: Inklusive Unternehmenskultur, gefördert durch unseren ED&I Council.
• Attraktive Benefits: JobRad-Leasing, Kinderbetreuungszuschüsse und ShoppingCard.
• Soziales Engagement: Zwei zusätzliche Urlaubstage für Projekte der PATRIZIA Foundation.
• Gemeinschaft: Aktive Mitarbeiterinitiativen und Netzwerke.

Interesse?

Wenn Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal (www.patrizia.ag/careers). Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert.