Python Backend Developer - Relocation to Cyprus

Über die Rolle

Wir erweitern unsere Engineering-Kapazitäten und suchen einen Backend-Entwickler, der unser wachsendes Team verstärkt.

In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, skalierbare Backend-Dienste zu entwickeln und zu verbessern, die eine Reihe interner und kundenorientierter Produkte unterstützen. Sie arbeiten in einer leistungsstarken Umgebung, helfen bei der Bereitstellung zuverlässiger und effizienter Systeme und arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen.

Standort: Remote aus Polen (Vertragsbasis) oder vor Ort in Zypern (Umzugsunterstützung wird bereitgestellt)

Berichterstattung an: Group CTO

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Wartung von Python-basierten Microservices in einer verteilten Umgebung.
• Konzeption und Aufbau skalierbarer Backend-Dienste mit Fokus auf Leistung und Zuverlässigkeit.
• Integration von Drittanbieter-APIs und externen Diensten in bestehende Systeme.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- und DevOps-Teams zur Bereitstellung neuer Funktionen und Verbesserungen.
• Arbeit mit AWS-Diensten (z. B. Lambda, Cloud-Infrastruktur) zur Erstellung und Bereitstellung von Anwendungen.
• Unterstützung von Deployments und Systembetrieb durch CI/CD-Pipelines (GitLab).
• Beitrag zu Code-Reviews und Einhaltung von Engineering-Best-Practices.
• Fehlerbehebung und Lösung von Problemen in Produktionsumgebungen.
• Beitrag zur Verbesserung der Systemleistung und Bewältigung steigender Systemlasten.

Was wir benötigen

• 3 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Python.
• Erfahrung mit Microservices-Architektur und RESTful APIs.
• Praktische Erfahrung mit FastAPI oder Django.
• Vertrautheit mit AWS (z. B. Lambda, Cloud-Dienste).
• Erfahrung mit Docker und containerisierten Umgebungen.
• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines (GitLab bevorzugt).
• Erfahrung bei der Integration von Drittanbieter-APIs.
• Verständnis der Grundlagen skalierbarer und verteilter Systeme.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer Remote-Umgebung zu arbeiten.
• Erfahrung in den Bereichen Fintech, Zahlungen, Handelsplattformen oder hochvolumigen Systemen.
• Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen (Kafka, Message Queues usw.).
• Erfahrung in der Arbeit mit Systemen mit hoher Last oder hohem Durchsatz.

Einstellungsprozess

1. Erstgespräch: Ein 30-40-minütiges Online-Interview mit einem Talent Acquisition Partner, um Ihre Erfahrung, Karriereziele und Motivation zu besprechen.
2. Live-Technisches Assessment: Eine Live-Coding-Herausforderung mit unserem Teamleiter und technischen Experten (60-90 Minuten).
3. Abschlussgespräch: Ein 30-minütiges Gespräch mit CTO, CPO, Teamleiter und Talent Acquisition Partner, um letzte Fragen zu klären.

Die Vorteile bei uns

• Wachsen Sie mit uns: Jährliches Lernbudget für berufliche Weiterentwicklung (nach der Probezeit).
• Gemeinsam feiern: Wir bringen Kollegen aus allen Büros für unvergessliche Firmenfeiern zusammen.
• Globale Zusammenarbeit & Events: Möglichkeiten zur Teilnahme an internationalen Firmenevents und Initiativen.

Dies ist eine vollständig remote arbeitende Rolle für Kandidaten mit Wohnsitz in Polen. Wenn Sie offen für einen Umzug nach Zypern sind, wird Sie Ihr Talent Acquisition Partner während des Prozesses über die spezifischen Arbeitsregelungen informieren.

Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie, um zu verstehen, wie wir Ihre personenbezogenen Daten während des Rekrutierungsprozesses verarbeiten: https://payabl.com/privacy-policy