Über Pentos - Gemeinsam die Zukunft gestalten
Möchten Sie Teil eines internationalen Teams aus hochmotivierten und erfahrenen Kollegen werden? Suchen Sie eine langfristige Perspektive mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative? Pentos bietet Ihnen all das sowie eine spannende Rolle in Projekten für Kunden weltweit.
Wir suchen einen neugierigen Praktikanten (m/w/d) mit Leidenschaft für HR-Strategie und HR-Tech zur Verstärkung unseres Digital HR Advisory Teams. Als Digital HR Advisory unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre HR-Funktion zukunftssicher zu gestalten – menschzentriert, datengesteuert und KI-bereit.
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen uns in einem oder mehreren unserer Kernberatungsbereiche sowie in ausgewählten Kundenprojekten, beispielsweise durch folgende Aktivitäten:
- Unterstützung bei der Analyse und Optimierung globaler HR-Prozesse und -Systeme (wie SAP SuccessFactors oder Workday) innerhalb der HR-IT-Systemlandschaft.
- Mitwirkung an Projekten in den Bereichen HR-Transformation und Target Operating Model.
- Mitgestaltung von Change-Management-Strategien sowie Entwicklung von Kommunikations- und Schulungsmaterialien.
- Unterstützung im Bereich Talent & Rewards, z. B. Aufbau einer kompetenzbasierten Jobarchitektur oder Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
- Analyse und Entwicklung von KI-Anwendungsfällen und anderen Themenfeldern.
- Vorbereitung von lokalen und globalen Kundenworkshops.
- Unterstützung im Tagesgeschäft rund um Portfolio und Angebote/Ausschreibungen.
Unsere Beratungsbereiche
- HR IT Fundamentals & Structuring: Gestaltung globaler HR-Prozesse.
- Talent & Reward Development: Aufbau zukunftssicherer Personal- und Kompetenzstrukturen.
- HR Transformation: Gestaltung von HR-Organisationen und Operating Models.
- Change Management: Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien zur Unterstützung der Zielgruppen.
- KI-Enabling im HR-Kontext: Definition von Anwendungsfällen und Implementierungsansätzen.
Ihr Profil
- Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium (z. B. BWL, Psychologie, HR, Wirtschaftsinformatik).
- Interesse an HR-Tech, digitalen Prozessen und Transformation.
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit.
- Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1).
- Freude an Teamarbeit und Kommunikation.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint & Excel).
- Erste Erfahrungen im HR- oder Beratungsumfeld sind von Vorteil.
- Eigene Ideen.
Was wir bieten
- Remote-Setting: Arbeiten von überall (Homeoffice) mit möglichen Vor-Ort-Terminen in unserem Büro im Herzen von München.
- Vollzeit-Praktikum: 40 Stunden pro Woche (15 €/Stunde), Dauer 3 bis 6 Monate, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
- Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines motivierten, praxisorientierten Teams, das an spannenden digitalen HR-Transformationsprojekten arbeitet. Sie nutzen moderne Tools in einem kleinen, erfahrenen Team mit offener Denkweise und viel Freiheit, Verantwortung zu übernehmen, kreativ zu sein und zu wachsen.
Weitere Vorteile
- Inspirierende Projekte in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice oder Remote-Arbeit
- Modernste Ausstattung
- Arbeitsbeginn ab sofort
