Teamleiter P&I Loga3 Consulting (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit

Stellenbeschreibung

Anstellungsart: Vollzeit
Arbeitserfahrung: Keine Erfahrung
Home-Office: Home-Office 100%

Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht.

Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster oder remote als erfahrenen Teamleiter P&I Loga3 Consulting (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit.

Führen mit Wirkung

Du möchtest nicht nur führen, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? In dieser Rolle übernimmst du die Leitung unseres Consulting-Teams für Loga3 innerhalb der neu geschaffenen Business Unit „Peras HR-Suite“.

Aufgaben

• Teamführung: Du führst ein Team aus P&I Loga3 Consultants fachlich und disziplinarisch.
• Mitarbeiterentwicklung: Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden aktiv.
• Plattformverantwortung: Du stellst die Bereitstellung unserer HR-Plattform Peras HR-Suite auf Basis von P&I Loga3 sicher.
• Projektverantwortung & Delivery-Sicherheit: Du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung komplexer Kundenprojekte.
• Servicemodelle: Du gewährleistest die optimale Unterstützung für Inhouse- und Outsourcing-Kunden.
• Schnittstellenmanagement: Du verantwortest die Integration der Plattform in die Systemlandschaften unserer Kunden.
• Standardisierung & Harmonisierung: Du definierst die strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der Plattform.

Profil

• Ein solides fachliches Fundament durch Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im P&I Loga3-Consulting und in der Steuerung komplexer Projekte.
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, Payroll-Prozessen und Loga3-Modulen.
• Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von HR-Systemlandschaften.
• Mehrjährige Führungserfahrung in verteilten oder cross-funktionalen Teams.
• Strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation und hohe Kundenorientierung.

Wir bieten

• Hybrides Arbeiten: Bis zu 75 % Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Teamkultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe in flachen Hierarchien.
• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einer krisensicheren Branche.
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten.
• Weiterbildung: Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Workation: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr aus dem EU-Ausland.
• Benefits: Attraktive Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Gesundheitsplattform und Jobrad.