IT Security Manager (m/w/d) (IT-Sicherheitskoordinator/in)

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für unternehmensweite IT-Sicherheitsstandards inklusive Einhaltung, Umsetzung und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Initiierung, Steuerung und Überwachung technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen zur Risiko- und Gefahrenabwehr
• Analyse von Sicherheitsrisiken, Schwachstellen und Zugriffsversuchen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Konzeption, Pflege und Überwachung von Firewall-, Zugriffs- und Sicherheitsrichtlinien
• Sicherstellung regelmäßiger System-, Sicherheits- und Compliance-Updates
• Verwaltung und regelmäßige Überprüfung von Benutzer- und Zugriffsberechtigungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Planung und Durchführung von Schulungen zur IT-Sicherheits-Sensibilisierung der Mitarbeitenden sowie KPI-basiertes Security-Reporting
• Auditfähige Dokumentation sicherheitsrelevanter Prozesse, Budgetverantwortung und zentrale Ansprechperson für Management, Fachbereiche und externe Partner

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich IT, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise in regulierten Umgebungen (z. B. Pharma, Medizintechnik, Industrie)
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls, Zugriffskonzepten und Patch-Management
• Kenntnisse relevanter Normen und gesetzlicher Vorgaben (z. B. ISO 27001, Datenschutz, NIS2; GxP von Vorteil)
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Sicherheits- und Risikoverständnis
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Selbstständigkeit kombiniert mit hoher Dokumentationsdisziplin

Unser Angebot:

• Unbefristete Festanstellung und ein sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche, an dem Sie Motivation und Ihre Persönlichkeit einbringen können
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einem wertschätzenden Miteinander und einer offenen Kommunikation über alle Ebenen
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld geprägt von Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie gemäß tariflicher / betrieblicher Regelungen
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage gemäß tariflicher Vereinbarung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 37,5 Stunden / Woche, Gleitzeit, Home-Office-Option
• Edenred-Guthabenkarte oder Nutzung von Ladesäulen für E-Fahrzeuge
• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungen
• Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten, gefördert durch einen Zuschuss des Arbeitgebers
• Corporate Benefits