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HR Project Manager / Global Mobility (m/w/d) ab 38 EUR/h (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Eckdaten

Kiel
Relocation Services

Arbeitsmodell

Hybrid
vor 4 Tagen
Stellenbeschreibung

Ihr neuer Job

Für unseren Kunden, einen international agierenden Technologiekonzern mit Hauptsitz in Hamburg, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen HR Project Manager / Global Mobility (m/w/d). Die Position ist für 18 Monate zu besetzen.

Ihre Benefits

  • ab 38 €/h, je nach Qualifikation
  • Vollzeitbeschäftigung in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Remote möglich
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
  • Langfristige Einsatzmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile
  • Hohe Übernahmechancen

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung internationaler Projekte im Bereich Global Mobility
  • Begleitung der Einführung neuer digitaler Lösungen zur Unterstützung internationaler Geschäftsreisen und Mobilitätsprozesse
  • Entwicklung, Harmonisierung und Optimierung von Prozessen unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Compliance-Anforderungen
  • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Fachbereichen bei Fragestellungen rund um internationale Mitarbeitereinsätze
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Dienstleistern

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im internationalen HR- oder Global-Mobility-Umfeld
  • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert per Telefon oder E-Mail mit Ihrem Lebenslauf.

Piening GmbH

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.