Stellenbeschreibung
Wir suchen für unseren Kunden:
JOB-PROFIL: Interim HR Systems Consultant / HR-IT Projektmanager --
Systemmigration & Carve-out Controller (m/w/d)
BENEFITS
- Eine geschäftskritische und hochgradig sichtbare Rolle in einem dynamischen Private-Equity-Umfeld.
- Nach einer kurzen, intensiven Einarbeitung in Düsseldorf (2 Tage in Woche 1, 2 Tage in Woche 4 vor
- Ort) arbeiten Sie nahezu vollständig im Homeoffice (Remote).
- Sie arbeiten in einem eingespielten, professionellen HR-Team (7 Personen) und profitieren vom
- gegenseitigen Austausch mit einem zweiten externen Spezialisten.
- Eine faire, marktgerechte Vergütung sowie kurze Entscheidungswege im gesamten Bewerbungsprozess.
- Ein anspruchsvolles Carve-out-Projekt im Finanzsektor.
AUFGABENBEREICH
- Analyse, Bereinigung, Strukturierung und Mapping der HR-Bestandsdaten aus SAP
- SuccessFactors für die Überführung in das neue System.
- Aufbau, Anpassung und Dokumentation neuer, eigenständiger HR-Prozesse sowie
- Konzeption von Rollen- und Berechtigungskonzepten.
- Konzeption und Umsetzung von reibungslosen Schnittstellen zwischen dem HR-System, der
- Gehaltsabrechnung (Payroll) und der Finanzbuchhaltung (Finance).
- Durchführung und Auswertung von Migrationstests, strukturierte Fehleranalyse und Einleitung von Korrekturmaßnahmen.
DAS ZEICHNET SIE AUS
- Nachweisbare Erfolge in daten- oder systemgestützten Migrations- und Transformationsprojekten (idealerweise im HR-IT-Umfeld).
- Tiefes Verständnis für HRIS-Strukturen, Datenmapping sowie die Schnittstellen zu Payroll und Finance.
- Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren ERP-/HCM-Systemen). Erfahrungen mit Abacus Business Solutions sind ein Plus, aber ausdrücklich kein Muss.
- Sie sind kurzfristig verfügbar und können das Projekt bis circa Ende Oktober 2026 in Vollzeit unterstützen.
