(Senior) Social Media Advertising Manager*in (m/w/d/x)

Eckdaten

Hamburg
Social Media Management

Arbeitsmodell

Hybrid · 2 Tage Homeoffice
vor 1 Woche
Stellenbeschreibung

Das erwartet dich bei uns

  • Du planst Social Advertising Kampagnen basierend auf den jeweiligen Kunden-Briefings und im Zusammenhang mit crossmedialen Zielsetzungen -- sowohl mit Branding- als auch Performance-Fokus.
  • Du erstellst Prognosen und Mediapläne und stimmst diese mit unseren Kunden und unseren Medienexperten ab.
  • Du arbeitest eng mit unseren Kolleg*innen aus der digitalen und der klassischen Media-Planung zusammen, um über Wirkungsbeiträge zu sprechen oder gemeinsame Ideen zu entwickeln.
  • Du hast aktuelle Social Trends und neue Plattformen im Blick und übersetzt diese in konkrete, kundenrelevante Ansätze.
  • Du schlägst kundenindividuelle Lösungen vor und präsentierst diese überzeugend.
  • Du monitorst Kampagnen, erkennst Optimierungspotenziale und verbesserst die Performance kontinuierlich.
  • Du bist Teil von New Business Projekten und bringst deine Expertise aktiv in Pitches ein.

Das solltest du mitbringen

  • Du kennst den Social Media Advertising-Markt mit den vielfältigen Plattformen, Werbeformaten und Buchungsoptionen.
  • Du bringst fundierte Erfahrung in der Planung von Social Advertising Kampagnen mit -- idealerweise mit Branding- und Performance-Zielsetzungen -- sowie in der Erstellung von Mediaplänen.
  • Du denkst strategisch und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich aufbereiten -- für Kunden genauso wie für dein Team.
  • Du erkennst Trends frühzeitig und hast echtes Interesse daran, neue Werbemöglichkeiten und Plattformen für Kund*innen nutzbar zu machen.
  • Eine positive Haltung und Freude an Kundenberatung und crossmedialer Zusammenarbeit.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C2).

Und das gibt's obendrauf

  • Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
  • Moderne und zentrale Büros
  • Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Strukturiertes Onboarding
  • Offene Feedbackkultur
  • Englisch-Kurse
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • JobRad-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Partys & Teamevents
  • Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
  • Regelmäßige Mitarbeiterupdates
  • Und noch vieles mehr