Performance Marketing Manager (Automation Focus) (f/m/d)

Warum wir Sie suchen

Als Performance Marketing Manager (m/w/d) sind Sie die Brücke zwischen technischer Innovation und operativer Exzellenz, um manuelle Überstunden durch intelligente Automatisierung zu eliminieren. Ziel ist der Aufbau einer skalierbaren, KI-gesteuerten Marketinginfrastruktur, die Datenströme nahtlos integriert und die Kampagneneffizienz messbar maximiert. Als Prozessarchitekt stellen Sie den Wettbewerbsvorteil des Unternehmens in einem datengesteuerten Marktumfeld sicher. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Director of Demand & Conversion und arbeiten in enger Synergie mit interdisziplinären Teams.

Was Sie erwartet

• Marketing Process Architect: Sie verantworten die End-to-End-Automatisierung unserer Marketingprozesse. Ziel ist es, den manuellen operativen Aufwand im Performance Marketing durch intelligente Workflows zu minimieren.
• Strategisches Backlog Management: Sie führen Tiefenanalysen unserer bestehenden Marketinglandschaft durch, identifizieren Ineffizienzen und pflegen ein priorisiertes Backlog für kontinuierliche Prozessoptimierung.
• Roadmap Owner: In enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern entwickeln Sie eine technische Roadmap für Marketingautomatisierung und setzen diese eigenständig um – vom ersten Konzept bis zum Go-Live.
• Datengesteuerte Performance: Sie verknüpfen Bestandsdaten mit First-Party-Nutzerdaten, um hochpersonalisierte, automatisierte Kampagnen-Workflows zu erstellen, die unsere Effizienz messbar steigern.
• Schnittstellenmanagement: Als „technischer Übersetzer“ arbeiten Sie eng mit BI, IT und unseren Gesellschaftern zusammen, um Marketing-Tools nahtlos in unsere Systemlandschaft zu integrieren.
• Tech-Stack-Evolution: Sie nutzen nicht nur bestehende Tools (Skripte, Channel Manager, Produkt-Feeds), sondern entwickeln diese aktiv weiter – insbesondere durch die Integration KI-gestützter Prozesse (LLMs, Agents) für Content-Erstellung oder Gebotsmanagement.
• Performance Monitoring & Sparring: Sie überwachen Kennzahlen über alle Kanäle hinweg und leiten proaktiv Optimierungsmaßnahmen ab, die Sie direkt mit Ihrem Manager abstimmen.

Wobei können Sie uns helfen?

Was Sie mitbringen sollten

• Nachgewiesene Performance Marketing Erfolgsbilanz: Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Steuerung komplexer Kampagnen mit klarem Fokus auf Google Ads und Meta Ads.
• Automatisierungs-Stack: Sie sind versiert im Umgang mit Workflow-Automatisierungstools wie n8n oder Zapier, um Prozesse plattformübergreifend nahtlos zu verbinden.
• Coding & Scripting Skills: Sie können Google Ads Scripts (JavaScript) schreiben oder anpassen und scheuen sich nicht, APIs zu nutzen, um manuelle Aufgaben zu eliminieren.
• Datenkompetenz: Sie besitzen exzellente analytische Fähigkeiten, insbesondere in Google Analytics 4 (GA4). Sie verstehen die technische Aufbereitung von First-Party-Daten, um diese für fortgeschrittene Zielgruppenansprachen nutzbar zu machen.
• KI & Emerging Tech: Sie haben erste Erfahrungen in der Implementierung von KI-Agents oder LLM-basierten Workflows zur Skalierung der kreativen Produktion oder des Kampagnenmanagements.
• Sprachkenntnisse: Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit lokalen Teams und internationalen Stakeholdern zu ermöglichen. Niederländischkenntnisse sind ein starkes Plus.
• Schnittstellen-Spezialist: Sie haben die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte für BI, IT und verschiedene Stakeholder in eine klare, verständliche Sprache zu übersetzen.

Ein Plus:

Was hilft Ihnen, die Aufgaben gut bewältigen zu können?

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Arbeiten aus dem Ausland, Hybrid Working
• 30 Urlaubstage
• Ein Camper für Ihren Kurztrip oder Urlaub
• Beste Hardware Ihrer Wahl, moderne Tools
• Gesundheitsförderung, z.B. durch Zuschüsse zum Urban Sports Club oder ergonomische Arbeitsplätze, kostenloses Obst, Gemüse und Müsli
• Regelmäßige Firmenfeiern und Events
• Diverse Mitarbeiterrabatte, z.B. Travel Industry Card
• Eine wertschätzende Arbeitskultur und -atmosphäre im internationalen Team
• Ein guter Mix aus agiler Start-up- und gewachsener Profistruktur
• Regelmäßiges Feedback sowie interne und externe Weiterbildungen, z.B. in unserer PiNCAMP Academy
• Eine steile Lernkurve mit viel Verantwortung vom ersten Tag an, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, Raum für kreative Ideen und neue Impulse
• Modernes Büro im Herzen Berlins mit exzellenter ÖPNV-Anbindung und Dachterrasse für frische Luft und Sonnenbäder

Vorstellung des Teams

Was ist unser Stack

Unser Einstellungsprozess

Was können Sie von uns erwarten?

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