Lead Architect SAP HCM (m/w/d) - Munich

Requirements

Must have:

• SAP HCM Expertise: Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld mit fundiertem Wissen in Payroll-Prozessen und internationalen HR-Strukturen.
• Projektmanagement-Kompetenz: Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte -- idealerweise mit S/4HANA-Bezug.
• Architekturverständnis: Du verstehst Systemarchitekturen, Schnittstellen (IDoc, RFC, Webservices) und HR-nahe Integrationsszenarien.
• Sourcing- & Provider-Management: Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der Steuerung externer Payroll-Dienstleister.
• Analytische Stärke: Du erkennst Optimierungspotenziale und bringst Themen eigenverantwortlich voran.
• Kommunikation: Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Responsibilities:

• SAP HCM Projektleitung: Du leitest komplexe SAP-HCM-Projekte mit Verantwortung für Zeit, Budget und Ressourcen.
• S/4HANA Migration: Du planst und steuerst die Transformation der HR-Systemlandschaft -- inkl. Bewertung von Payroll-Setups und Sourcing-Strategien.
• Architektur & Integration: Du konzipierst modulübergreifende HR-Systemarchitekturen und stellst die Integration in übergreifende SAP- und Drittanbietersysteme sicher.
• Stakeholder-Management: Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, Finance und externen Payroll-Providern.
• Dienstleistersteuerung: Du führst Auswahlprozesse, verhandelst Verträge und steuerst externe Partner im SAP-HCM-Umfeld.
• Governance & Compliance: Du unterstützt beim Aufbau interner Kontrollsysteme und stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.

Company:

In dieser Position übernimmst du die Leitung anspruchsvoller SAP-HCM-Projekte -- von der Analyse bestehender Payroll- und Sourcing-Modelle bis zur Migration in Richtung S/4HANA. Du steuerst externe Dienstleister, verhandelst mit Stakeholdern auf Management-Level und gestaltest aktiv die HR-Systemlandschaft eines international tätigen Technologieunternehmens. Wir bieten eine attraktive Vergütung mit einem Jahreszielgehalt bis zu 140.000 € inkl. variablem Anteil sowie ein flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit und 3-4 Tagen Homeoffice-Möglichkeiten. Du hast die strategische Verantwortung für SAP HCM & S/4HANA-Transformation und arbeitest an internationalen HR- und Payroll-Projekten mit hoher Komplexität.