Teamassistenz beim Psychologischen Dienst (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Teamassistenz beim Psychologischen Dienst (w/m/d)

Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Die Polizei Berlin steht für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.

Die Polizei Berlin, Direktion Zentraler Service - Abteilung Personal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine

Teamassistenz beim Psychologischen Dienst (w/m/d)

Kennziffer: 230-25

Entgeltgruppe: E9b TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)

Einsatzort: Keibelstraße 36, 10178 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen)

Ihre Aufgaben

• Umfassen im Wesentlichen die administrative Unterstützung im Psychologischen Dienst.
• Sie haben die Möglichkeit, Ihre erworbenen Verwaltungskenntnisse einzusetzen.
• Sie übernehmen organisatorische Aufgaben in der Zusammenarbeit mit Psychologinnen und Psychologen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in den Studiengängen „Öffentliche Verwaltung" oder „Public Management" ODER abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine gleichwertige Ausbildung sowie der Abschluss des Verwaltungslehrganges II bzw. durch mehrjährige Tätigkeiten erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, mindestens Level C 2 (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 19.02.2026 über den Button "Jetzt bewerben". Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer.

Das bieten wir

Gesundheitsmanagement

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops)

Flexible Arbeitszeiten

• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

Finanzielle Anreize

• Geregelte Bezahlung, Weihnachtsgeld, ggf. Zulagen und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket

Professionelles Onboarding

• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von eingruppierungsrelevanten Unterlagen.

Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet: Fr. Dr. Vulpius, Dir ZS Pers C 31, 030 4664 793 311

Ansprechperson für Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren: Fr. Linke, Dir ZS Pers A 221 Lin, 030 4664 791 248

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: >>https://www.polizei.berlin.de<<. Informieren Sie sich gerne unter https://www.110prozent.berlin.de<< über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.

Arbeitsorte

• 10178 Berlin

Benefits

• Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten
• Finanzielle Anreize
• Professionelles Onboarding