Sachbearbeitung (m/w/d) Operative Informationssicherheit

Sachbearbeitung (m/w/d) Operative Informationssicherheit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als Sachbearbeitung (m/w/d) Operative Informationssicherheit der PD Hannover im Dezernat 01, 01.4, A 12 NBesG.

Das Dezernat 01 befindet sich in der Waterloostraße 9, 30169 Hannover, und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Bewerbungsfrist: 15.04.2026

Ihre Aufgaben

Der Dienstposten umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:

• Behördenweite Informationssicherheitsplanung
• Aktive methodische Beratung und Unterstützung von Projektleitungen und Fachverantwortlichen bei der Erstellung und Revision von Sicherheitskonzepten sowie den ggf. erforderlichen Risikobeschreibungen für Services oder Fachverfahren
• Risiko- und Schwachstellenanalysen
• Warn- und Informationsdienst der Behörde
• Behandeln von sicherheitsrelevanten Ereignissen und Sicherheitsvorfällen
• Ausnahmegenehmigungen gemäß gleichnamiger ISRL
• Überwachen und Berichten des Status der Informationssicherheit in der Behörde
• Vertretung der Behörde im landesweiten Management-Team Informationssicherheit (MTI) der Polizei NI
• Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter im Bereich Informationssicherheit

Die perspektivische Übernahme der Funktion des/der Beauftragten (m/w/d) für Informationssicherheit ist vorgesehen.

Ihr Anforderungsprofil

Bewerben können Sie sich, wenn Sie nach den laufbahnrechtlichen Vorgaben der NLVO aufgrund eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums im Bereich der IT bereits verbeamtet sind oder Sie die Voraussetzungen für eine Verbeamtung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste nach Anlage 1 der NLVO erfüllen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor o.vgl.) im Studiengang „Informatik" oder „Verwaltungsinformatik" oder in einem naturwissenschaftlichen Studiengang mit informationstechnischer oder kommunikationstechnischer Prägung und
• mindestens zweijährige berufliche Tätigkeit, die fachlich an das abgeschlossene Studium anknüpft (entsprechend der 2. LG, 1. EA; mind. vgl. mit EG 9b TV-L) und
• das Höchstalter von 45 Jahren, bzw. 48 Jahren bei schwerbehinderten Menschen ist nicht überschritten und
• eine Staatsangehörigkeit gem. § 7 Beamtenstatusgesetz vorliegt.

Bereits verbeamtete Personen werden mit dem Ziel der Versetzung an die Polizeidirektion Hannover abgeordnet. Die Zeit der Abordnung erfüllt zugleich die beamtenrechtliche Erprobungszeit gem. § 10 NLVO, so dass ab Versetzung gemäß der beamtenrechtlichen Vorgaben Regelbeförderungen bis zur Besoldungsgruppe A12 NBesG möglich sind.

Bei Einstellung in das Beamtenverhältnis:

Bei erfolgreicher Bewerbung von Personen, die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen inkl. gesundheitlicher Eignung erfüllen, erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe.

Berufliche Vorzeiten im Beschäftigtenverhältnis können ggf. auf die beamtenrechtliche Probezeit angerechnet werden. Die Mindestprobezeit, die vor Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zwingend absolviert werden muss, beträgt 12 Monate.

Die Einstellung erfolgt in diesem Fall nach Prüfung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in das Statusamt A 9 oder A 10 NBesG. Da eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesG perspektivisch zur Verfügung steht, ist eine Regelbeförderung bis zu dieser Besoldungsgruppe möglich.

Der zu besetzende Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit. Sie müssen daher dazu bereit sein sich einer Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 zu unterziehen.

Der Dienstposten erfordert zudem folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Organisations- und Planungsfähigkeit, strukturierte, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und selbständigem Handeln
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
• Team- und Kooperationsbereitschaft in ausgeprägter Form
• Innovations- und Konfliktfähigkeit, Problemlösungskompetenz
• Präsentations- und Moderationskompetenz
• Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
• hohes Maß an Engagement, Stressstabilität, Belastbarkeit und Flexibilität

Darüber hinaus werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet:

• Kenntnisse über die Informationssicherheit (Kenntnisse über die einschlägigen Vorschriften des BSI Grundschutzes)
• sichere technische und methodische Handhabung von geeigneten Management- und Qualitätswerkzeugen
• Grundkenntnisse im Projektmanagement

Folgende Kenntnisse sind wünschenswert:

• bereits vorhandene Kenntnisse über die Strukturen und Organisation der Niedersächsischen Landespolizei
• Kenntnisse in einer Geschäfts- und Prozessmanagementsoftware
• Kenntnisse in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Controlling sowie Organisationslehre
• Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst,
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice,
• einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote.

Verfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils ein Vergleich der aktuellen Beurteilung und ggf. Prüfung der gesundheitlichen Eignung. Sofern sich hiernach ein Leistungs- bzw. Eignungsvorsprung ergibt, endet das Auswahlverfahren durch Entscheidung nach Aktenlage. Sofern keine Entscheidung nach Aktenlage erfolgt, ist beabsichtigt, strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.

Sofern keine Entscheidung nach Aktenlage ... Das vollständige Angebot finden Sie unter https://karriere.niedersachsen.de/Stellenangebote.html?suchwort=115488

Arbeitsorte

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• Waterloostraße 9, 30169 Hannover