Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender)

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Standort

Düsseldorf

Über PRIMEPEOPLE

PRIMEPEOPLE ist dort unterwegs, wo die digitale Zukunft entsteht -- bei IT-Dienstleistern, Softwarehäusern und technologiegetriebenen Unternehmen. Unsere Kunden gestalten komplexe IT-Projekte, führen ERP-Systeme ein, digitalisieren Prozesse oder bauen neue Geschäftsmodelle auf. Dafür brauchen sie nicht irgendwen -- sondern Persönlichkeiten mit Substanz. Wir unterstützen sie dabei, genau diese Talente zu finden: Spezialist:innen, Berater:innen und Führungskräfte, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell passen und strategisch wirken können. Dabei setzen wir nicht auf Masse, sondern auf Klasse. Unser Ansatz ist klar: fundierte Marktkenntnis, strukturierte Prozesse, moderne Diagnostik -- und ein echtes Interesse an Menschen. Wir begleiten unsere Kunden partnerschaftlich, in Executive-Prozessen ebenso wie bei der Besetzung zentraler Schlüsselrollen im Projektgeschäft. Unsere Mission: Die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben zu verbinden -- werteorientiert, zukunftsgerichtet und mit Weitblick. Bei PRIMEPEOPLE zählt nicht nur, was jemand kann -- sondern auch, wer jemand ist. Wir beraten mit Haltung und bringen zusammen, was zusammen gehört.

IHRE AUFGABEN

Als Partner der PRIMEPEOPLE AG übernehmen Sie Verantwortung -- für Ihre eigene Beratung, Ihre Kunden und Ihren Erfolg.

• Sie bauen sich als selbstständige:r Personalberater:in ein tragfähiges Geschäft in der IT-Branche auf -- mit dem Rückhalt und der Infrastruktur von PRIMEPEOPLE.
• Sie beraten Unternehmen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Bedarfsanalyse über die Auswahl passender Persönlichkeiten bis zur erfolgreichen Platzierung.
• Dabei agieren Sie nicht als Vermittler, sondern als strategischer Partner Ihrer Kunden -- mit echtem Verständnis für Markt, Rolle und Kultur.
• Ein zentraler Bestandteil dieser Rolle ist Ihre vertriebliche Stärke: Sie akquirieren gezielt Neukunden, entwickeln langfristige Geschäftsbeziehungen und führen Ihre Gespräche überzeugend zum Abschluss.
• Sie erkennen Marktchancen, denken unternehmerisch und handeln mit Konsequenz -- weil Vertrieb für Sie kein "Muss", sondern ein Kern Ihres Profils ist.
• Ihr Ziel: Eine tragfähige Basis zu schaffen, die Sie weit in die Zukunft planen lässt und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht.

IHRE KENNTNISSE

• Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld mit -- idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung oder technologiegetriebene Branchen.
• Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und Positionen, können Potenziale erkennen und vermitteln überzeugend auf Augenhöhe mit Entscheidern.
• Sie agieren strukturiert, lösungsorientiert und verbindlich -- mit dem klaren Ziel, echten Mehrwert zu schaffen.
• Darüber hinaus sind Sie technologisch fit: Sie beherrschen moderne digitale Tools, wissen um die Möglichkeiten von KI im Recruiting und sind offen für neue Wege.
• Veränderung sehen Sie nicht als Bedrohung, sondern als Chance zur Weiterentwicklung -- persönlich, fachlich und unternehmerisch.

IHRE ERFAHRUNGEN

• Sie haben in den letzten fünf Jahren oder länger in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Bereich gearbeitet -- mit eigener Kundenverantwortung, Projektsteuerung und messbaren Erfolgen.
• Sie wissen, wie anspruchsvoll die Besetzung von IT-Rollen sein kann -- und wie wichtig es ist, nicht nur CVs zu lesen, sondern Menschen zu verstehen.
• Sie beraten nicht nach Schema F, sondern individuell, tiefgehend und mit klarer Haltung.
• Vielleicht waren Sie als Senior Berater:in tätig, vielleicht als HR Business Partner mit Fokus auf IT-Profile, vielleicht auch im IT-Vertrieb mit starkem Kundenfokus.
• Was Sie mitbringen: Substanz, Beratungskompetenz und unternehmerischen Antrieb.
• Jetzt ist für Sie der richtige Moment: Sie wollen raus aus dem Korsett starrer Strukturen und rein in die Eigenverantwortung. Sie suchen kein Sicherheitsnetz, sondern eine echte Plattform -- mit System, Werten und Wachstumsperspektive. Wo sind Sie zu Hause bzw. für was brennen Sie?

IHRE BENEFITS

• Sie sind es gewohnt, unternehmerisch zu denken und möchten nun endlich auch Ihren Erfolg selbst planen und lenken?
• Wir führen Sie in die Prozesse einer Personalberatung ein.
• Volle Selbstständigkeit mit professionellem Rahmen und erprobtem System.
• Zugriff auf digitale Infrastruktur, Tools, Datenbank und PRIMEPEOPLE-Wiki.
• Begleitung beim Kundenaufbau und optional Einstieg über Bestandsmandate.
• Professionelle Positionierung, Marketingunterstützung und Sichtbarkeit.
• Möglichkeit zur Beteiligung an der PRIMEPEOPLE AG.
• Wertebasierte Zusammenarbeit mit klarem Fokus auf Qualität, Haltung und Persönlichkeit.
• Sie arbeiten völlig mobil und sind unabhängig von Ort und Zeit - 100% Remote machbar.

Sie wollen nicht mehr einfach mitarbeiten -- sondern mitgestalten? Dann ist jetzt der Moment, es anzupacken.

"Mit Erfahrung, Klarheit und Haltung gestalte ich Recruiting neu -- dort, wo IT und Persönlichkeit zusammenkommen." (Rainer Mayer, Founder der Marke PRIMEPEOPLE & Vorstand der PRIMEPEOPLE AG)

BEZEICHNUNG

Partner Personalberatung IT & Digitalisierung -- unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender)

EINSATZORT

Düsseldorf

EINKOMMEN

Bei Erfolg >200.000€

EINTRITTSDATUM

ASAP

IHR ANSPRECHPARTNER

Rainer Mayer +49 711 252609-10 r.mayer@primepeople.de

JOB-NUMMER

3935RM

PRIMEPEOPLE