Senior Risikomanager und Aktuar (all genders) VMF und Solvency II

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du verantwortest die Solvency II-Berechnungen für alle Schaden-/Unfallversicherer des Provinzial Konzerns, die Holding und die Gruppe - dabei unterstützt Du auch bei den Aufgaben der Versicherungsmathematischen Funktion.
• Du unterstützt die interne Risikomodellierung und die Weiterentwicklung der Simulationsmodelle im Rahmen des ORSA-Prozesses.
• Prognosen zur Entwicklung des Risikokapitalbedarfs unter Berücksichtigung sich verändernder Rahmenbedingungen (z.B. Klimawandel) werden von Dir erstellt.
• Darüber hinaus arbeitest Du an der Weiterentwicklung des finanzwirtschaftlichen Steuerungskonzeptes des Provinzial Konzerns mit.
• Begleitend bildest Du dich regelmäßig weiter, z.B. durch Mitarbeit in unternehmensübergreifenden Gremien mit Bezug zur internen Modellierung (z.B. Deutsche Aktuarvereinigung).

Das bringst Du mit

• Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Versicherungsmathematik oder Statistik
• Abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV) mit mehrjähriger aktuarieller Berufserfahrung oder vergleichbare fachliche Eignung
• Einige Jahre Berufserfahrung in der aktuariellen Schadenreservierung oder Risikomodellierung
• Gutes Verständnis für quantitative Risikomodelle
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
• Methodenkompetenz, wie das Beherrschen von Kommunikations-, und Moderations- und Präsentationstechniken
• Teamfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Eigenmotivation und Engagement

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• kostenloses Mittagessen und Coffee Lounge
• Home Office
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• JobTicket & JobRad