Stellenbeschreibung
Junior IT-Security Engineer (m/w/d)
Arbeitsort: Saarbrücken oder München
WAS SIE ERWARTET:
- Eine spannende, unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 30+ Tage Urlaub/Jahr
- Möglichkeit, bis zu 50 % bzw. 80 % (je nach Standort) mobil im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende Weiterentwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Benefits:
- Guthabenkarte (Pluxee bzw. Edenred) mit regelmäßiger Gutschrift (steuerfrei)
- Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportgruppen, Jobbike etc.)
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine mit Essenszuschuss und kostenlose Heißgetränke/Wasser
- Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Weitere Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte etc.
Je nach Standort Saarbrücken bzw. München sind unterschiedliche Benefits verfügbar.
IHRE AUFGABEN SIND:
- Mitarbeit beim Betrieb von IT-Security-Systemen (z. B. SIEM, EDR/XDR, Vulnerability Scanner)
- Unterstützung bei Analysen und in der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen in Microsoft und/oder Linux-Infrastrukturen
- Mitarbeit bei Schwachstellenscans und Auswertung der Ergebnisse
- Unterstützung bei der Nachverfolgung von Maßnahmen und Mitarbeit bei der Umsetzung technischer Security-Vorgaben
- Unterstützung bei Audits, Dokumentationen und Reports
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Betrieb, IT-Engineering und Security-Kollegen
- Kontinuierlicher Kompetenzaufbau im Bereich IT-Security
WAS SIE MITBRINGEN:
- Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen in Windows oder Linux-Server-Umgebungen, mit Clientbetriebssystemen und im Netzwerkbereich
- Hohes Interesse an IT-Security, Netzwerken und Systemarchitektur
- Erste Berührungspunkte mit Security-Tools oder -Konzepten von Vorteil
- Lernbereitschaft und Motivation zur Weiterentwicklung
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft und Dienstreisen im geringen Umfang
Da wir bei uns mit sehr sensiblen Daten arbeiten, benötigen wir zu Arbeitsbeginn ein eintragungsfreies einfaches polizeiliches Führungszeugnis und eine unterschriebene interne Erklärung, dass Ihre finanziellen Verhältnisse geordnet sind (z.B. keine Privatinsolvenz oder Gehaltspfändung).
