Regional Content Marketing Lead

Quadient: Ihr Partner für digitale Transformation und Wachstum

Bei Quadient unterstützen wir Unternehmen jeder Größe auf ihrem Weg zur digitalen Transformation und beim Wachstum, indem wir die operative Effizienz durch zuverlässige, sichere und nachhaltige Automatisierungsprozesse freisetzen.

Unser Erfolg bei der Bereitstellung von Innovationen und Geschäftswachstum wird durch die Verbindungen inspiriert, die unsere vielfältigen Teams täglich schaffen – mit unseren Kunden und untereinander.

Diese Verbindungen machen Quadient zu einem außergewöhnlichen Ort, um Ihre Karriere voranzutreiben, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und einen echten Einfluss zu nehmen – helfen Sie unserem zukunftsorientierten Unternehmen, eine führende Rolle bei der Gestaltung sicherer und nachhaltiger Geschäftsverbindungen über digitale und physische Kanäle zu spielen.

Regionaler Content Marketing Lead (CE&I)

Als wichtiger Beitragender zum CE&I-Marketingteam sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung der Content-Strategie zur Unterstützung von Demand-Generation-Kampagnen, Thought Leadership, Public Relations, Kundenbindung und Markenbekanntheit in der Region verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den regionalen Field Marketing Managern, dem Produktmarketing und den Vertriebsteams zusammen, um überzeugende Inhalte zu erstellen, die das Engagement von Interessenten und Kunden fördern. Sie werden auch eng mit dem globalen Content-Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die erstellten Content-Themen und -Assets mit unseren breiteren regionalen und globalen Themen übereinstimmen, und gleichzeitig mit globalen Teammitgliedern zusammenarbeiten, um Inhalte für Ihre spezifischen regionalen Bedürfnisse zu lokalisieren.

Der ideale Kandidat ist fließend in Englisch, Deutsch und Spanisch und verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in großen Organisationen bei der Entwicklung integrierter B2B-Inhalte für SaaS-basierte Lösungen zur Unterstützung mehrerer Field-Marketing-Kanäle, einschließlich Veranstaltungen, E-Mail-Marketing, organischem und bezahltem digitalen Marketing, SEO, ABM und mehr.

Verantwortlichkeiten

Content-Strategie und -Planung

• Entwickeln Sie eine Content-Strategie, die die Ziele für Demand Generation, Thought Leadership, Public Relations, Kundenbindung und Markenbekanntheit für unsere Zielgruppen in KMU und Enterprise unterstützt.
• Erstellen und verwalten Sie den regionalen Content-Kalender und stellen Sie die Ausrichtung auf globale und regionale Prioritäten sicher.
• Richten Sie einen Content-Review-Prozess ein und verwalten Sie diesen, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder den Content-Kalender sowie die Leistungs-/Engagement-Metriken verstehen und ihnen zustimmen.

Content-Erstellung und -Lokalisierung

• Entwickeln Sie originelle Inhalte wie Blogs, Artikel, Whitepapers, Infografiken, Videos, Podcasts, E-Mails und digitale Marketingtexte (Website, Landing Pages).
• Erstellen Sie Marketinginhalte für Partner, einschließlich Präsentationen, Webinaren, Partnerportal-Updates, Social-Media-Posts und Kunden-/Partner-Erfolgsgeschichten.
• Entwickeln Sie schriftliche und Video-Kundenfallstudien mit regionalen Kunden zur Unterstützung von Initiativen zur Kundenbindung.
• Arbeiten Sie mit Demand-Generation-Kampagnenmanagern zusammen, um sicherzustellen, dass die Content-Ziele und -Assets mit den Kampagnenanforderungen übereinstimmen.
• Arbeiten Sie mit dem globalen Content-Team zusammen, um Thought-Leadership- und Markenbekanntheits-Assets zu entwickeln, die regionsübergreifend eingesetzt werden können.
• Unterstützen Sie die Lokalisierung von Inhalten aus globalen oder anderen geografischen Märkten für die Verwendung in CE&I-Kampagnen, einschließlich der Veröffentlichung lokalisierter/transkreierter Marketingmaterialien wie E-Books, Whitepapers, Broschüren, Videos, Blogartikel und Produktwebseiten.

Public Relations und Markensichtbarkeit

• Unterstützen Sie die Public-Relations-Strategie und -Initiativen in CE&I in Abstimmung mit dem globalen PR-Team und stellen Sie die zeitnahe und genaue Widerspiegelung lokaler Geschäftstreiber und Nachrichten sicher.

Content-Distribution und digitale Präsenz

• Verwalten Sie die Inhalte von organischen sozialen Medien mit Unterstützung von Demand-Generation-Managern.
• Arbeiten Sie mit dem Global Digital SEO Team zusammen, um Inhalte zu optimieren und zu veröffentlichen, die auf die regionalen SEO-Ziele für die CE&I-Online-Märkte zugeschnitten sind.
• Verwalten Sie regionale Webseiten in Zusammenarbeit mit dem Global Corporate Digital Team, optimieren Sie den Seiteninhalt für organische Sichtbarkeit und steigern Sie die Konversionsraten.
• Arbeiten Sie eng mit lokalen Produktmarketing-Stakeholdern zusammen, um die rechtzeitige Markteinführung neuer Produkte und Lösungen zu unterstützen und die Ausrichtung auf regionale Content-Anforderungen sicherzustellen.

Projektmanagement

• Verfolgen Sie die Leistung, berichten Sie über ROI und Ergebnisse und optimieren Sie zukünftige Content-Initiativen auf der Grundlage datengesteuerter Erkenntnisse.
• Verwalten Sie externe Agenturen und Anbieter zur Unterstützung der Asset-Erstellung nach Bedarf.

Ihr Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, mit Kenntnissen im Marketing für KMU und Enterprise und nachweisbarem Erfolg im B2B-Demand-Kampagnenmanagement.
• Hintergrund in einem Technologie- oder SaaS-Unternehmen, das in einer globalen Matrixorganisation und mit einem Remote-Team tätig ist.
• Kenntnisse darüber, wie globale Kampagnen erfolgreich im Einklang mit regionalen Anforderungen umgesetzt werden.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Unterstützung von XSell-, Upsell- und New-Logo-Wachstum durch erfolgreiche Content-Erstellung, die Pipeline-generierende Kampagnen unterstützt.
• Umfangreiche Erfahrung mit Lokalisierungsprozessen, einschließlich der Verwendung von Technologien wie Smartling und lokalen Sprachmodellen.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Umgang mit Kreativwerkzeugen wie Canva sowie Vertrautheit mit Marketing-Automatisierungsplattformen (z. B. Eloqua, Pardot) und Content-Management-Plattformen.
• Expertise in den Bereichen Digital-, Event-, Content- und Demand-Generation-Marketing mit einem tiefen Verständnis dafür, wie Zielgruppen effektiv über mehrere Kanäle angesprochen werden können.
• Fähigkeit zur Datenanalyse, zur Gewinnung von Erkenntnissen und zur Optimierung von Kampagnen auf der Grundlage der Leistung.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Content-Anforderungen gleichzeitig zu verwalten und Ergebnisse pünktlich und im Rahmen des Budgets zu liefern.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten für die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing- und Partnerteams in einem schnelllebigen, ambitionierten globalen Umfeld.
• Kenntnisse von Account-Based-Marketing (ABM)-Strategien und -Tools.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) – Spanisch ist ein Plus.

Belohnungen & Vorteile

Flexibles Arbeiten

• Nutzen Sie ein hybrides Arbeitsmodell, das Büro und Remote-Arbeit für einen ausgewogenen Lebensstil kombiniert.

Endloses Lernen

• Nutzen Sie globale Wachstumschancen über unsere 24/7-Online-Lernplattform.

Inklusive Gemeinschaft

• Treten Sie vielfältigen Gemeinschaften bei und engagieren Sie sich in unserem Philanthropie-Programm.

Umfassende Belohnungen

• Genießen Sie wettbewerbsfähige Gesamtbelohnungen, die Work/Life-Balance und mehr umfassen, einschließlich eines großzügigen Empfehlungsprogramms.

Fürsorge für das Wohlbefinden

• Nutzen Sie unser kostenloses Mitarbeiterunterstützungsprogramm für psychische Gesundheitsunterstützung.

Seien Sie Sie selbst bei Quadient

Unsere Werte definieren, wie wir als Team arbeiten: Empowerment, Leidenschaft, Inspiration und Gemeinschaft. Sie inspirieren uns, EPIC zu sein. Gemeinsam. Was Quadient anders macht, ist, wie unterschiedlich wir sind. Wir sind ein Team von Einzelpersonen mit einem Ziel, aber vielen Perspektiven. Wenn Sie sich mit Quadient verbinden, werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich kümmert – in einer Kultur, die Unterschiede annimmt und jede Stimme wertschätzt.

Wir werden alle angemessenen Anpassungen des Interviewprozesses berücksichtigen. Wenn Sie Hilfe beim Bewerbungsprozess benötigen, senden Sie uns eine E-Mail an careers@quadient.com.

Quadient ist ein Equal Employment Opportunity Employer*: Wir glauben, dass Vielfalt Vorteile für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter bringt, daher setzen wir uns dafür ein, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein. Wir ermutigen Bewerbungen von allen geeigneten Bewerbern, unabhängig von ihrem Hintergrund. Wir glauben fest an Null Diskriminierung am Arbeitsplatz aus irgendeinem Grund, einschließlich Geschlecht, Rasse, Ethnizität, Religion oder Glaube, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus und allen anderen geschützten Merkmalen.

People. Connected.

Qualifikationen

Werte Empowerment - Veränderung beleben (Kompetenz 2 - Unterstützen und Umsetzen); Werte Empowerment - Lernen fördern (Kompetenz 3 - Anleiten und Beeinflussen); Werte Leidenschaft - Teams zum Erfolg führen (Kompetenz 3 - Anleiten und Beeinflussen); Werte Leidenschaft - Kundenerlebnis gestalten (Kompetenz 3 - Anleiten und Beeinflussen); Werte Inspiration - Mit Ziel führen (Kompetenz 2 - Unterstützen und Umsetzen); Werte Inspiration - Innovation beeinflussen (Kompetenz 2 - Unterstützen und Umsetzen); Werte Gemeinschaft - Kollaborative Verbindungen aufbauen (Kompetenz 3 - Anleiten und Beeinflussen)

Zusätzliche Informationen

Belohnungen & Vorteile

• Flexibles Arbeiten: Nutzen Sie ein hybrides Arbeitsmodell, das Büro und Remote-Arbeit für einen ausgewogenen Lebensstil kombiniert.
• Endloses Lernen: Nutzen Sie globale Wachstumschancen über unsere 24/7-Online-Lernplattform.
• Inklusive Gemeinschaft: Treten Sie unseren Empowered Communities bei und engagieren Sie sich in unserem Philanthropie-Programm.
• Umfassende Belohnungen: Genießen Sie wettbewerbsfähige Gesamtbelohnungen für Wellness, Work/Life-Balance und mehr, einschließlich eines großzügigen Empfehlungsprogramms.
• Fürsorge für das Wohlbefinden: Nutzen Sie unser kostenloses Mitarbeiterunterstützungsprogramm für psychische Gesundheitsunterstützung.

Smart Work bei Quadient

Bei Quadient fördert unser Smart-Work-Ansatz Verbindung, Zusammenarbeit und Innovation und bietet gleichzeitig Flexibilität je nach Rollenanforderungen. Ob vor Ort, hybrid oder remote – unsere Arbeitsumgebungen sind darauf ausgelegt, Produktivität und Engagement zu unterstützen. Hybrid-Mitarbeiter balancieren Remote- und In-Office-Arbeit, On-Site-Rollen tragen täglich zu unserer lebendigen Arbeitsplatzkultur bei, und Remote-Mitarbeiter bleiben durch virtuelle Zusammenarbeit und persönliche Veranstaltungen verbunden. Egal wo Sie arbeiten, Sie sind Teil einer dynamischen, People-First-Community, die gemeinsam Erfolge erzielt.

Seien Sie Sie selbst bei Quadient

Unsere Werte definieren, wie wir als Team arbeiten: Empowerment, Leidenschaft, Inspiration und Gemeinschaft. Sie inspirieren uns, EPIC zu sein. Gemeinsam. Was Quadient anders macht, ist, wie unterschiedlich wir sind. Wir sind ein Team von Einzelpersonen mit einem Ziel, aber vielen Perspektiven. Wenn Sie sich mit Quadient verbinden, werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich kümmert – in einer Kultur, die Unterschiede annimmt und jede Stimme wertschätzt.

Wir werden alle angemessenen Anpassungen des Interviewprozesses berücksichtigen. Wenn Sie Hilfe beim Bewerbungsprozess benötigen, senden Sie uns eine E-Mail an career@quadient.com.

Quadient ist ein Equal Employment Opportunity Employer. Wir glauben fest daran, dass am Arbeitsplatz keine Diskriminierung aus irgendeinem Grund stattfindet, einschließlich Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, genetische Informationen, Staatsbürgerschaftsstatus und alle anderen Merkmale, die durch lokale, bundesstaatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt sind. People. Connected.