Head of M&A

Wir suchen Dich!

Wir suchen einen erfahrenen M&A-Spezialisten, der uns dabei hilft, Hunderte von Firmen zu kaufen, um Europas führenden AI-powered Property Manager aufzubauen.

Was hat Ralph vor?

Ralph hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Immobilienverwaltung durch die Rekrutierung von Top-Talenten neu zu definieren. Mit einer mehrstufigen Strategie werden wir die Branche umkrempeln:

1. Eigene Softwareentwicklung: Wir entwickeln und verfeinern unsere eigene Software, die wir in unserer neuen Verwaltung einsetzen. Als ERP-System nutzen wir aktuell Impower.
2. Ralph Hubs: Wir eröffnen strategisch platzierte Ralph Hubs in den größten Städten Deutschlands.
3. Skalierung durch Übernahmen: Wir übernehmen etablierte "Old-School Hausverwaltungen" und transformieren sie mithilfe unserer innovativen Software.

Bist du bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Deine Rolle: Head of M&A

Als Head of M&A bist Du für die Entwicklung und Umsetzung unserer M&A-Strategie verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen die Identifizierung, Verhandlung und den Abschluss von Transaktionen zur Förderung der schnellen Expansion von Ralph. Du wirst eine skalierbare, datengesteuerte Deal-Engine aufbauen, um die effiziente Akquisition und Integration traditioneller Immobilienverwaltungsunternehmen sicherzustellen.

Verantwortungsbereiche:

• Deal Origination & Pipeline Management: Entwicklung einer robusten Deal-Pipeline, Identifizierung vielversprechender Akquisitionsziele und Pflege von Beziehungen zu Verkäufern.
• Durchführung von hochwertigen Deals: Federführung bei Verhandlungen und Strukturierung strategischer Übernahmen.
• Finanzielle & Risikobewertung: Überwachung von Finanzmodellen, Bewertungsanalysen und Due-Diligence-Prüfungen zur Gewährleistung strategischer und risikoangepasster Investitionen.
• Integrationsstrategie: Entwicklung eines Integrationskonzepts zur schnellen Umstellung erworbener Immobilienverwaltungsunternehmen mithilfe unserer proprietären Software.
• Skalierung des M&A-Teams: Rekrutierung und Entwicklung von hochkarätigen Talenten für den Aufbau eines internen M&A-Teams. Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und VP Ops zur Verfeinerung des M&A-Ansatzes und zur Sicherstellung der Abstimmung mit den unternehmensweiten Zielen.

Dein Profil:

• M&A-Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Fusionen und Übernahmen, Investmentbanking, Private Equity oder Unternehmensentwicklung, idealerweise mit Fokus auf die Übernahme von KMUs.
• Deal Execution: Nachgewiesene Erfolge im Aufbau von Deal-Pipelines sowie in der Verhandlung und dem Abschluss von Transaktionen.
• Finanzielles Know-How: Fundiertes Verständnis von Finanzmodellen, Bewertungen und der Strukturierung von Transaktionen.
• Startup Mentality, Founder Mode: Du fühlst Dich in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld wohl und bist bereit, Prozesse von Grund auf neu zu gestalten.
• Standort & Reisebereitschaft: Idealerweise wohnhaft in Berlin oder Reisebereitschaft für regelmäßige Treffen (mind. 1x pro Woche) in unserem Berliner HQ.
• Deutschkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind unerlässlich.

Deine Aussichten:

• Attraktive Vergütung: Ein Jahresgehalt zwischen 70.000€ und 95.000€, plus Benefits und attraktive Anteilsoptionen.
• Eigenverantwortung: Hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiheit; der Fokus liegt auf Ergebnissen.
• Flexibilität: Vollständige Flexibilität bezüglich Remote Work.
• Lernkurve: Steile Lernkurve in einem aufstrebenden AI-Startup.
• Gestaltungsspielraum: Ideal für Macher, die gerne aufbauen, mutige Visionen haben und in großen Dimensionen denken.
• Mentoren: Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern (ehem. Harvard, BCG).

Warum ist Ralph wichtig?

Obwohl wir einen Großteil unserer Zeit zu Hause verbringen, ist die Organisation rund um die eigene Immobilie oft noch mühsam. Ralph revolutioniert dies mit einer "Home in your Pocket"-App, die alle Aspekte der Immobilienverwaltung vereinfacht. Wir sind in einer einzigartigen Position, diese App zu entwickeln, da wir bereits wesentliche Dienstleistungen wie Zahlungen, Versicherungen und Handwerkerleistungen abdecken.

Zudem adressieren wir die Herausforderungen im Gebäudesektor bezüglich CO2-Reduktion. Ralph vereinfacht Entscheidungsprozesse für umweltfreundlichere Heizsysteme und trägt zur Dekarbonisierung bei.

Wen wir suchen & unsere Kultur

Wir bauen ein revolutionäres Unternehmen auf und suchen engagierte, talentierte und analytisch starke, datengetriebene Persönlichkeiten. Ego tritt zurück, die eigentliche Arbeit steht im Mittelpunkt. Wir schätzen konzentriertes Arbeiten und bieten flexible Arbeitsmodelle, wobei persönliche Treffen vierteljährlich stattfinden.

Bei Ralph setzen wir uns für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Sexismus, Rassismus und ausgrenzendes Verhalten haben bei uns keinen Platz.

Wo stehen wir, wohin geht die Reise?

Nachdem wir organisch über 3.000 Wohnungen in Berlin gewonnen haben und unsere SEED-Runde mit Top-VCs abgeschlossen haben, bauen wir nun unsere Technologie aus und expandieren deutschlandweit. Werde Teil dieser spannenden Reise!