Recruitment Room - Global

Head of Sales & Marketing (m/w/d)

Eckdaten

Berlin

Marketing

Arbeitsmodell

Hybrid

vor 1 Woche

Stellenbeschreibung

Vertragsart: Vollzeit

Standort: Berlin (Hybrid)

Vergütung: 80.000 € – 90.000 € zzgl. attraktiver Benefits

Erfahrung: Mindestens 3 Jahre | Sprachen: Deutsch (C1)

Rollenübersicht

Wir suchen einen erfahrenen Head of Sales & Marketing, der die Strategie, Umsetzung und Teamentwicklung in einem dynamischen Umfeld für Lohnabrechnungs- und Softwarelösungen leitet. Diese Rolle kombiniert Führung, kommerzielles Wachstum und operative Umsetzung und bietet die Möglichkeit, integrierte Vertriebs- und Marketinginitiativen zu gestalten und messbare Geschäftserfolge zu erzielen.

Hauptaufgaben

Teamführung: Leitung, Entwicklung und Management eines 5-köpfigen Vertriebs- und Marketingteams mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung.
Strategieentwicklung: Definition und Umsetzung einer integrierten Strategie zur Neukundengewinnung im Mittelstand und zum Ausbau des Softwarelösungsvertriebs.
Aktivitätsmanagement: Planung, Steuerung und Kontrolle aller Vertriebs-, Marketing- und Kundenbindungsaktivitäten, inklusive Budgetverantwortung.
Marktanalyse: Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifizierung von Wachstumschancen sowie zur Verfeinerung von Produkt- und Preisstrategien.
Prozessoptimierung: Leitung von Digitalisierungs- und Prozessverbesserungsprojekten im Vertrieb und Marketing.
Kundenbeziehungen: Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen sowie Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen.

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder einem verwandten Bereich.
Mehrjährige Berufserfahrung in Vertrieb und Marketing, idealerweise im Bereich Lohnabrechnung oder Softwarelösungen.
Nachgewiesene Führungserfahrung mit einem hands-on Ansatz.
Starke analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und eine eigenständige Arbeitsweise.
Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie ausgeprägtes Networking-Talent.

Benefits

Starke Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und In-House-Yoga-Sessions.
Gehaltsoptimierung durch Mobilitäts- und Essenszuschüsse zur Erhöhung des Nettoeinkommens.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
Unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen Events, Spieleabenden und Teamausflügen.
Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (intern und extern).
Moderne technische Ausstattung für Büro und Homeoffice sowie kostenlose Getränke und frisches Obst.