Digitalmanager*in (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Öffentliche Sicherheit oder Gesundheit - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Fachdienst IT und Digitalisierung bündeln und koordinieren alle wesentlichen Digitalthemen für die gesamte Region Hannover. Wir entwickeln fortlaufend unsere IT-Infrastruktur weiter und führen gemeinsam mit IT-Dienstleistern und den Fach- und Servicebereichen der Regionsverwaltung IT-Projekte durch. Darüber hinaus beraten und unterstützen wir die Organisationseinheiten der Region Hannover bei der Umsetzung von Neuen Technologien.

Zur Verstärkung unseres Fachdienstes suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Digitalmanager*in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Planung und Leitung von fachbereichsspezifischen IT- und Digitalisierungsprojekten wie z.B. Softwareeinführungen
• Beratung und Erarbeitung von Weiterentwicklungsszenarien zu Digitalthemen bei zugewiesenen Fachbereichen der Region Hannover
• Durchführung von IT-Vergabeverfahren
• Durchführung des Störungsmanagements im Rahmen des IT-Servicemanagements mit IT-Dienstleistern

Ihr Profil

• Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
• Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) mit dem Studienschwerpunkt Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Informatik
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
• Projektmanagement im IT-Bereich
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Digitale Verwaltung
• Kenntnisse im Vergaberecht sowie in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern sind wünschenswert
• Kommunikative Kompetenz
• Analytisches Denkvermögen
• Selbstorganisation und -verantwortung
• Innovationsfähigkeit

Wir bieten u. a.

• Mehrere unbefristete Arbeitsverhältnisse mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket" (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Kuru, Leiter des Fachdienstes IT und Digitalisierung, unter der Tel.: 0511 616-27620 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Steinbrenner Tel.: 0511 616-22344.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.08.2025 über unser Online Bewerbungsportal.