Global Payroll Implementation Country Lead - Germany

Über Remote

Remote löst die größte Herausforderung moderner Unternehmen: die einfache und regelkonforme globale Beschäftigung. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Grundwerten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen – asynchron und weltweit. Sie finden Remoter auf 6 verschiedenen Kontinenten, und alle unsere Positionen sind vollständig remote.

Da Innovation einer unserer Grundwerte ist, haben wir Automatisierungs- und KI-Funktionen in die Anforderungen für jede Rolle integriert.

Wir ermutigen jedes Mitglied des Remote-Teams, seine Talente, Erfahrungen und Kultur einzubringen, um die beste HR-Plattform ihrer Klasse aufzubauen. Wenn Sie energiegeladen, neugierig, motiviert und ehrgeizig sind, werden Sie Teil unserer Welt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Arbeit!

Was diese Stelle Ihnen bietet

Dies ist eine aufregende Zeit, um bei Remote einzusteigen und einen persönlichen Beitrag im Bereich der globalen Beschäftigung als Global Payroll Country (oder Regional) Lead in unserem Implementation-Team zu leisten.

Was Sie mitbringen

• Umfangreiche Erfahrung in der Lohnabrechnung in einem Kundenumfeld.
• Expertenwissen in der Gesetzgebung des jeweiligen Landes.
• Erfahrung in der Implementierung von Lohnabrechnungssystemen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Erläuterung von Prozessen und Problemen gegenüber Kunden und Stakeholdern.
• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung lokaler Payroll-Tools und Software wie SAP, Excel / Google Sheets.
• Eine analytische Denkweise mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen, internationalen Arbeitsumfeld anzupassen, mit Leidenschaft für echte Wirkung.
• Erfahrung in Buchhaltung/Abstimmungen.
• Sie sind ein Produktivitäts-Fan und denken ständig über Wege nach, Ihre Arbeit zu verbessern und zu beschleunigen.
• Sie verstehen die Notwendigkeit und das Ideal, weitgehend asynchron zu arbeiten.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Remote-Arbeit ist nicht erforderlich, wird aber als Plus angesehen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Agieren als echter Fachexperte für das spezifische Land/die Region.
• Teilnahme an Sales-Calls als Country Payroll Lead.
• Teilnahme an Sales-Übergaben, Kundenübergaben und Kick-off-Calls.
• Leitung der Planung, Durchführung und Überwachung von globalen Payroll-Implementierungsprojekten.
• Leitung des Prozesses von der Konzeption bis zu Parallel-Läufen und dem ersten Monat der „Live“-Abrechnung vor der Übergabe an den Payroll-Betrieb.
• Sicherstellung der Dokumentation aller Entscheidungen und Erstellung von Standard Operating Procedures (SOPs).
• Entwicklung und Pflege detaillierter Projektpläne und Zeitpläne.
• Primärer Ansprechpartner für alle Stakeholder im Implementierungsprozess.
• Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur Sicherstellung von Konsistenz und Effizienz.
• Unterstützung während und nach der Implementierung zur Lösung von Herausforderungen.
• Unterstützung des erweiterten Implementierungsteams und des Ops-Teams.
• Fokus auf KPIs und SLAs.
• Fähigkeit, Payroll Generalists zu betreuen, zu unterstützen und zu leiten.
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Verbesserung unserer Plattform, einschließlich UAT-Tests.

Praktische Informationen

• Berichtslinie: Manager, Payroll Operations
• Team: Global Payroll Operations
• Standort: Weltweit
• Startdatum: So bald wie möglich

Bewerbungsprozess

1. (Asynchron) Profilprüfung
2. Interview mit dem Recruiter
3. Interview mit Teammitglied(ern)
4. Interview mit dem zukünftigen Manager
5. Bar Raiser
6. (Asynchron) Angebot
7. Überprüfung der vorherigen Beschäftigung

Vergütung und Vorteile

Das Jahresgehalt für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 71.850 € und 80.800 € EUR.

Unsere vollständigen Leistungen und Vergünstigungen finden Sie im Handbuch unter remote.com/r/benefits. Einige Vorteile für alle Remoter:

• Arbeiten von überall
• Flexibler bezahlter Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron)
• 16 Wochen bezahlte Elternzeit
• Unterstützung für psychische Gesundheit
• Aktienoptionen
• Lernbudget
• Home-Office-Budget & IT-Ausstattung
• Budget für lokale soziale Events oder Co-Working-Spaces

Wie Sie Ihren Tag (und Ihr Leben) planen

Wir arbeiten bei Remote asynchron, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan um Ihr Leben herum planen können (und nicht um Meetings herum).

Wie Sie sich bewerben

1. Bitte füllen Sie das untenstehende Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch.
2. Wir bitten Sie höflich, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf auf Englisch einzureichen, da dies die bei Remote standardisierte Sprache ist.
3. Wenn Sie keinen aktuellen Lebenslauf haben, aber dennoch an einem Gespräch interessiert sind, können Sie stattdessen gerne eine Kopie Ihres LinkedIn-Profils hinzufügen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen laufend entgegennehmen.