Teamleiter Liegenschaftsmanagement (m/w/d)

Aufgaben

• Du sicherst privatrechtlich unternehmenseigene Anlagen sowie gepachtete Anlagen anderer Asset-Owner (Grundstücke, Gebäude, Räume) in Zusammenarbeit mit der SWK
• Du veranlasst oder führst die vertragliche und dingliche Sicherung von Trassen und Anlagen durch -- unter Berücksichtigung der Niederspannungsanschlussverordnung und der Niederdruckanschlussverordnung
• Du bereitest Miet-, Pacht- und Kaufverträge für Grundstücke und Gebäude vor und begleitest deren Erstellung
• Du verhandelst eigenverantwortlich die Konditionen für Gestattungsverträge in privaten Gebäuden oder Grundstücken sowie für die Nutzung von Grundstücken oder Grundstücksteilen der RheinNetz GmbH durch Dritte
• Du stellst einen Interessensausgleich bei Konflikten mit Grundstückseigentümern zu bestehenden Nutzungsrechten von Netzanlagen her
• Du stimmst dich mit den zuständigen technischen Teammitgliedern ab, nimmst Ortstermine wahr und kommunizierst mit Behörden
• Du prüfst Folgepflichtforderungen Dritter
• Du steuerst die Gebäudeinstandhaltung und leitest Maßnahmen zur Beauftragung oder Schadensbehebung ein
• Du stellst die vertraglich vereinbarten Leistungen aus Gestattungsverträgen und Dienstbarkeiten sicher und entscheidest über deren Erhalt oder Löschung

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium
• Du bringst immobilienspezifische Kenntnisse mit
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere zu Konzessionsverträgen, der Niederspannungsanschlussverordnung und der Niederdruckanschlussverordnung
• Du hast einschlägige Berufserfahrung in der ziel- und ergebnisorientierten Führung von Teams
• Du kennst die gesetzlichen Regelungen und Verordnungen in der Energiewirtschaft sehr gut
• Du beherrschst das MS-Office-Paket sicher und hast weiterführende Kenntnisse darin
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in SAP-PM

Benefits

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Leistungsorientierte Vergütung
• Hervorragende Sozialleistungen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Unternehmenskultur
• Flexible, hybride Arbeitszeitmodelle mit Home-Office